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Jusqu’où « Faire le job » ?
On ne va pas refaire le match. Quatre jours après les faits, tous les zincs, toutes les officines politiques, tous les plateaux médiatiques et les instances publiques ont commenté et disséqué la main de Thierry Henry. Mais si ce petit geste qualificatif du capitaine engage le fair-play - voire l'honneur - de l'équipe de France de foot, il nous concerne aussi très directement dans notre vie et dans nos entreprises. Et c'est peut-être pour cela qu'il a créé un tel tohu-bohu. De quoi le...
Recrutement : passe ton test d'abord!
Rien à voir avec le hors série de l'été sur « votre signe astral idéal » ! Mais nombreux sont les établissements bancaires ou d'assurances qui utilisent des tests de recrutement pour choisir leur nouveaux collaborateurs. Etudier votre capacité de raisonnement ou tenter de percer le mystère de votre inconscient : les recruteurs sont maintenant prêts à tout pour trouver le candidat parfait.Aucune vérité gravée dans le marbre« Ces tests ne sont pas des outils de décision, tempère David Bernard, de...
On veut tous un open space Hadopi
On sait depuis longtemps que l'open space ne fait pas le bonheur des salariés. On en à même parlé ici même. Pourtant il est tout à fait possible de travailler dans des bureaux ouverts sans la moindre promiscuité. C'est le cas au siège de l'Hadopi (Haute Autorité pour la Diffusion des Œuvres et la Protection des...
Banque, assurance, finance : ce qui a changé depuis la crise
Avec plus de 30 000 recrutements par an, le secteur bancaire reste un poids lourd de l'emploi en France. Et de l'emploi cadre en particulier : en 10 ans, en effet, la part des cadres dans l'effectif global du secteur a augmenté de plus de 15 points! Avec la crise, la banque assurance finance est confrontée à plusieurs défis comme la définition de nouvelles priorités dans la stratégie interne et externe, le renouvellement des générations ou encore la reconstruction de son image auprès des clients. Des défis qui passent par le renforcement de métiers historiques et le recrutement de nouveaux profils.
Cinq points clés pour faire bonne impression en entretien
Savoir « pitcher » l’entrepriseLa question « Que savez-vous de notre entreprise ? » est un grand classique de l’entretien d’embauche. Pour faire bonne impression, apprenez à « pitcher » l’entreprise en 3 phrases. C’est-à-dire à présenter de façon vivante les infos clés que vous avez glanées. Parlez de l’activité historique de l’entreprise mais évoquez aussi une activité émergente signalée par un communiqué de l’entreprise. Idem pour le nombre de...
Les entreprises ouvertes aux seniors dans le Sud
Sur les bords de la méditerranée, la concurrence est rude pour les plus de 50 ans. Mais certaines entreprises commencent à s'ouvrir à ces profils.
Les entreprises qui recrutent dans le Sud-Ouest
La région accueille de nombreux sièges sociaux dans divers domaines : aérospatiale/aéronautique, chimie/pharmacie... Avec de nombreux recrutements à la clé.
La diversité est une chance
Que penser du CV anonyme ? Qui sont les recruteurs qui s’engagent ? Comment souscrire à la Charte de la Diversité ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses dans cette rubrique. Une mine d’informations que vous soyez candidat ou recruteur.
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