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Tous au même salaire ?
Vu comme ça, de loin, c'est une nouvelle victoire sur les discriminations hommes-femmes au boulot, comme on en commente quelques-unes de temps à autre. Mais en regardant de plus près cet arrêt de la cour de cassation rendu le 6 juillet dernier, un truc nous a chiffonnés. Pas un détail de procédure, pas un alinéa C d'un article X, mais le jugement en lui-même : une bonne grosse décision bien arbitraire, unilatérale et jurisprudentielle qui risque de semer une zizanie historique dans les...
Trajet domicile-travail : attention danger !
L'étude menée par l'association de la Prévention du Risque Routier en Entreprise et l'IFOP a de quoi donner le tournis. Plus de 70 % des salariés utilisent leur véhicule pour aller bosser, mais nombre d'entre eux ne respectent pas les règles élémentaires de prudence. Ils sont 46% à avouer emprunter des raccourcis en agglomération, 32% à passer le feu à l'orange, 26% à téléphoner en conduisant et 24% roulent plus vite que lorsqu'ils sont en week-end ou en famille. Des trajets qui entraînent...
Recruteurs sur Facebook : nein danke
On ne se réjouit pas, ou l'on ne s'affole pas, trop vite. Le réseau social ou l'on raconte tout ce qui nous arrive d'inintéressant va peut-être être interdit aux recruteurs. Mais non seulement ce n'est qu'une proposition de loi, mais en plus, si elle est votée un jour, ce sera en Allemagne seulement. Un loi qui est difficile à appliquer, puisqu'il est délicat de coller ein polizei (...)
Banque et assurance : les experts qui ont la cote
Dans la banque-assurance, les commerciaux sont souvent à l'honneur car ils représentent les volumes de recrutements les plus importants. Mais il n'y a pas qu'eux : les recruteurs recherchent aussi des spécialistes avec des expertises parfois rares, parfois très pointues. Cadremploi a réuni plusieurs responsables RH du domaine pour faire le point sur les profils recherchés dans les activités de réseaux, la finance et les fonctions support.
Episode 57 : Paris au mois d'août
Qu'il est bon d'observer les pères de famille rentrer bosser après un mois de juillet au soleil. Les moins malicieux de ces célibataires d'un mois portent toujours leur alliance. Les plus bêtes oublient que le soleil ne traverse pas le métal et qu'ils ont une trace blanche à l'annulaire. Paris...
J'ai testé pour vous... la remise à niveau en orthographe
Avis à tous ceux qui sont fâchés avec l’orthographe. Plus que jamais, elle devient un critère de recrutement. Mais pas de panique, des solutions existent. Défi 9 vous permet ainsi d’éradiquer les fautes les plus courantes en sept heures. Voici comment.
Les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles pour décrocher un job ?
Les recruteurs sont-ils sensibles aujourd’hui à une candidature via les réseaux sociaux ? Pas forcément. Le CV et la bonne vieille lettre de motivation ont encore de beaux jours devant eux. Explications.
Vidéos : comment les entreprises intègrent des personnes handicapées
Le festival « Dans la Boîte ! Emploi & Handicap » montre qu'il existe de multiples approches, à travers la diversité des films en compétition, permettant d'intégrer le handicap en entreprise. « Avec quatre vingt films en compétition, cette première édition est déjà un succès et démontre la volonté des entreprises d'ouvrir leurs portes à l'emploi des personnes handicapées », explique Gilles Barbier, Directeur du site Handicap.fr. Le jury, composé de...
Membre d’un réseau féminin : bon pour sa carrière ?
Pour : Se sentir moins seule C'est toujours la même histoire. A 25 ans, les jeunes femmes cadres envisagent leur avenir professionnel en ligne droite. « A 35 ans, l'âge des premiers enfants, elles déchantent et constatent que des portes se ferment » constate Emmanuelle Gagliardi, auteure du « Guide des clubs et réseaux féminins » (Le cherche midi, 2007). Résultat, elles se tournent vers les clubs pour trouver une écoute, du réconfort, des modèles, voire des solutions pour...
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