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Cadres : tous fonctionnaires ?
On les avait quittés flamboyants et prêts à bouffer de la crise. On les retrouve frileux et encombrés d'un gros besoin de se rassurer. Rappelez-vous, c'était il y a quinze petits jours seulement. Nous relations ici même que les cadres affirmaient qu'ils se sentaient bien dans leur peau et dans leur boulot, et qu'ils étaient confiants dans leur avenir perso. A peine deux semaines plus tard, qu'apprend-on, stupéfaits et trahis ? Que les mêmes n'ont qu'un rêve : bosser chez EDF. Pour 22% des...
Ce que la loi peut changer pour les salariés seniors
La loi de priorité à l'emploi des seniors va-t-elle permettre d'augmenter le taux d'emploi des plus de 50 ans ? En pratique oui. En fournissant un éventail de mesures en faveur de l'emploi des seniors, ce texte va amener les entreprises à réfléchir sur leur pyramide des âges et à mettre en place des mesures visant à maintenir dans l'emploi ou recruter des salariés âgés. D'autant plus que la loi demande qu'elles se fixent des objectifs chiffrés globaux. Par exemple, une entreprise dont 15 %...
Il n'y a pas d'abonné au service des réclamations
Une
grande institution comme le Pôle emploi se doit de disposer d'un service de réclamation.
Sur son site Internet, on trouve même une page dédiée tout exprès à ceux qui
s'estiment insatisfaits. Mais, et
c'est le site Eco89 qui nous a mis la puce à l'oreille, cette
Besoin de dompter une langue étrangère ? Il y a du nouveau !
Les français et les langues étrangères font rarement bon ménage. Pour preuve, 49 % des cadres se disent mal à l'aise lorsqu'ils sont confrontés à une langue étrangère dans leur activité professionnelle selon un sondage dévoilé par Systran. Or pour eux, mondialisation oblige, la maîtrise de la langue de Shakespeare, entre autres, est plus que jamais un pré requis pour décrocher un poste ou obtenir une promotion. Tenté par une formation pour vous remettre à niveau ? Cadremploi a déniché les dernières méthodes d'apprentissage pour faire la différence.
Episode 34 : des mouarf et des grrr
Cible de beaucoup, objet d'envie de crainte, de haine ou de mépris, de respect voire d'amour, le boss est souvent heureux de son pouvoir mais il n'y prend plus garde, il se l'approprie comme une seconde nature et n'a souvent plus conscience du luxe inouï que peut représenter cette notion : je demande, et on fait. Dans les grands groupes, les typologies de patrons sont assez peu nombreuses. On a moins de self made men qu'ailleurs, les sous off sortis du rang après des campagnes victorieuses...
Le casse-tête de l’augmentation
En 2009, ce sont les cadres dirigeants qui avaient été les plus impactés relevait le cabinet Mercer. Le taux médian d’augmentation était de +1,3%. En 2010 ce sont les ouvriers +2% qui pourraient être les moins dotés. Face à une générosité toute relative, comment faire bouger les lignes ? Patrick de Thandt, directeur du développement au sein du cabinet de recrutement Menway Nord Pas-de-Calais, nous répond.
Les 10 commandements du CV vidéo
Révolution pour quelques uns, exercice inutile pour la plupart, tous les recruteurs s’accordent au moins à dire qu’ils voient passer très peu de CV vidéo convenables. Malgré tout, les candidats à l’exercice se sont multipliés en 2009 et la tendance ne semble pas s’inverser en 2010. Afin de guider au mieux les aficionados, voici les 10 commandements à respecter pour faire du CV vidéo un allié et non un gadget qui minera votre crédibilité.
La diversité est une chance
Des jeunes éloignés de l'emploi peu motivés, au parcours atypique et au langage familier ? La réalité est bien éloignée des clichés. Nos conseils aux candidats pour se faire valoir auprès des recruteurs.
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