Gagner plus que son mâle peut faire mal
Vous les filles. Oui vous, qui êtes de retour au bureau ce matin. Et les autres, qui vous accordez une semaine de rab' de sieste, de tomate mozza et d'indice 50. Ne vous êtes-vous jamais demandé s'il y avait une corrélation quelconque entre la fiche de paie de votre amoureux et sa fidélité ? Je sais, vu comme ça, un jour de retour au...
La faille de Shanghaï
Amis recruteurs et teuses, voici l'outil qu'il vous faut. Le truc infaillible pour savoir de quelle formation doivent être issus les super jeunes diplômés que vous allez recruter dès que vous aurez quitté la rabane, le sable fin et le dernier roman de Gavalda-Musso-Lévy. Et dire que vous cherchiez cette martingale depuis des années, celle qui allait vous fournir des palanqués...
Egalité salariale hommes-femmes : encore une loi pour rien ?
L'égalité salariale entre les hommes et les femmes, c'est un peu l'Arlésienne. Le législateur a beau en avoir fixé le principe dès 1972, presque quarante ans plus tard, on est toujours au point mort. Le débat revient sur le devant de la scène régulièrement, mais rien n'y fait. A travail égal, les femmes sont payées entre 10 % et 15 % de moins que les hommes. Pire encore,...
L'art de serrer la pince enfin codifié
L'entreprise est un chaudron permanent. Et ses dirigeants comme ses salariés sont en ébullition perpétuelle pour tenter de grappiller des parts de marché. Sans une seconde à perdre au cours de leurs journées trop courtes. Sauf un homme. Cet homme est marketing manager pour l'une des marques d'un géant américain de l'automobile. Et il a visiblement des...
