Cause quotas, recherchons 1200 nanas
Nos députés (des mâles à 81,5 %) ont approuvé : les conseils d'administration des grandes entreprises devront bientôt compter 40 % de filles dans leurs rangs. Evidemment, les sénateurs (78 % de messieurs) devront eux aussi donner leur avis sur cette nouvelle loi votée par l'Assemblée mercredi dernier visant à assurer la parité homme/femme dans les instances de surveillance des...
Cadre 2010 : « je vais bien donc tout va bien »
Quelques sondages nous avaient mis la puce à l'oreille. Les cadres auraient retrouvé le moral. Pourquoi ? Comment ? En fait, on peinait à trouver une explication à ce phénomène curieux qui voudrait que les cols blancs aient des œillères et ne voient pas ce qui se passe dans le champ dévasté de l'économie en crise. Alors, on a demandé à l'institut Ifop de focaliser la 4e vague...
Toute vérité est-elle bonne à dire… à son chef ?
On en crève tous d'envie. De se le prendre entre quatre yeux et de lui balancer tout ce que l'on pense de lui. De sa façon de travailler, de manager et de se comporter avec nous. Attention, pas de sa manière de (mal) se fagoter, de son haleine de poney ou de son humour de régiment. Pas d'attaque perso : que du pro. Evidemment, même armé d'arguments béton, on n'ose pas....
Tous les bons recruteurs sont de gros méchants
Le recrutement est vertueusement discriminatoire. Chez un recruteur honnête, ce réflexe est un mal nécessaire. « Comment ? de quoi !, s'emballe l'écho râleur des internautes. Seriez-vous en train d'affirmer que vous trouvez ça normal ? Que l'employeur le plus ouvert qui soit discrimine à chaque fois qu'il sélectionne un collaborateur, vous n'y voyez rien d'aberrant ? »...
