Souffrance psychologique au travail

Commentaires ###NB_COMMENTAIRE###

Il s'agit là d'une perle collector, je suis admirative devant autant de talent à débusquer toutes les aberrations les plus incroyables d'une société qui marche sur la tête :-)

Bravo pour l'article très intelligent, avec des commentaires qui soulignent avec humour les paradoxes et le risque de manipulation qu'une telle initiative représente. Je suis sûre que notre cher Ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, avec certains collègues qui prônent et pratiquent l'application de l'intelligence émotionnelle en entreprise, saluent avec admiration cette initiative qui ne fait que confirmer la politique menée à l'heure actuelle pour protéger nos pauvres employés qui sont au bord de la déprime! On se demande pourquoi, enfin il y a tout ce qu'il faut on leur paye des séances psy, car comme tout le monde le sait et comme c'est si bien souligné sur le site du Ticket psy "Le service d'accompagnement et de soutien psychologique est un signe fort de reconnaissance des salariés". L'augmentation du salaire, la réduction du temps de travail (de 12 heures à 10 par exemple, en évitant les week-ends), l' augmentation des effectifs, seraient quelques petits exemples de signes de reconnaissance, mais comme ils ne sont plus pratiqués, le bien être au travail, la réduction du stress au travail passe par un signe plus efficace : le psy. Le psy donc au service de qui ? De l'entreprise qui crée la souffrance, si elle crée de la souffrance, peut être elle ne crée plus de souffrance , j'avais oublié ce sont les employés aujourd'hui qui créent la souffrance, il faut qu'ils apprennent à communiquer et à mieux gérer le stress et tout irait mieux, enfin! Ah le temps ont changé, aujourd'hui nous ne faisons plus ce métier, je parle du métier de psy pour accompagner quelqu'un en souffrance , aujourd'hui on accompagne direct l'entreprise en souffrance. Son mal : les employés qui n'arrivent pas à gérer les horaires de 50 heures par semaine, la peur d'être licencié, etc. Mais attendez le psy arrive il va vous résoudre le problème : vous devez apprendre à vous protéger, à gérer le stress, à communiquer et puis vos parents qu'est ce qu'ils vous ont fait ? Petit avez-vous souffert ? Le prof vous a-t-il traumatisé ? Eh oui il me semblait bien qu'il y avait un problème de confiance en vous, vous êtes polytraumatisé, il vous faut soigner vite! L'entreprise ? Les horaires à ne plus en finir ? L'isolement ? Les collègues qui vous fuient depuis qu'ils ont appris que vous êtes le prochain sur la sellette ? Tout ça c'est la faute de maman ou papa, allez-vous soigner et si vous vous suicidez et bien on dira que vous veniez juste de divorcer, ou on pourra trouver un problème caché : la boulangère vous avez bien trouvé un peu fatigué et tendu avec votre femme et votre gamin , oui il avait sans doute des soucis familiaux. Comme si personne n'en avait! C'est connu tout va bien pour tout le monde! Le cri d'une psy enragée et engagée pour défendre la pratique d'une profession qui peut aider des personnes en souffrance, et aussi donc des personnes souffrants au travail, mais il faut choisir son camp si je puis dire. Il faut savoir quelle lecture on empreinte. On ne peut pas faire l'économie d'une lecture sociologique. On ne peut pas aider sans aider à comprendre les mécanismes qui sont à l'œuvre pour ne pas continuer à culpabiliser et se rendre responsable de ce qui parfois est du ressort d'un problème d'organisation au travail.

Encore une arnaque !! Il est parfaitement immoral de jouer ainsi avec la crédulité des gens les plus fragiles.