Revue de presse

Le cabinet Potentialpark dresse, depuis trois ans, le palmarès des meilleurs sites "emploi" élaborés par les entreprises françaises et européennes. Pour ce faire, Potentialpark contacte des étudiants et de jeunes diplômés. C'est le site de Procter & Gamble qui, lauréat de la médaille de bronze en 2009, décroche l'or cette année, devançant la banque UBS et Danone. Procter & Gamble a en effet retoqué son site 'carrière' à l'échelle européenne. Antoine Lhosmot (Potentialpark) : « Malgré la crise et le gel des recrutements, nous constatons que les entreprises n'ont pas coupé leurs efforts de communication à destination des étudiants et des jeunes diplômés. Elles s'inscrivent donc résolument dans la préparation de l'avenir, même si aujourd'hui elles ne peuvent pas leur promettre des postes. » Parmi les autres enseignements de cette consultation : les entreprises françaises sont en train de réduire l'écart avec leurs concurrentes anglo-saxonnes et allemandes. Ainsi Danone progresse-t-il de 27 places, GDF Suez de 25, Accor de 17, et accèdent au panthéon du classement. Loin derrière, mais illustrant mieux encore que les premières le dynamisme acquis après une bonne refonte de son site 'emploi' : Bouygues Telecom. L'opérateur alternatif campe peut-être en 28^e position, mais pour en arriver là, il a progressé de 68 places. A contrario, Michelin et IBM perdent vingt places, Areva et Total disparaissent du classement.

(Le Figaro Economie, p29, Christine Lagoutte, 08/02/2010)