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Gérez son temps, motiver une équipe mal payée, se lancer dans la gestion de projet… Nous interrogeons ceux qui ont vaillamment traversé ses épreuves pour en extraire les meilleures pratiques. Et vous en faire profiter.

Quel boss pour demain ?

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Une lueur d’espoir. Les éternels pessimistes, convaincus que les managers seraient une race à part, faite de marbre et incapable de tirer les leçons de la crise, en seront pour leur frais. Déboussolés, c’est promis, ils veulent changer. Le boss de demain jouera moins perso et donnera, entre autres, aux seniors la place qu’ils méritent. De là à dire que rien ne sera plus...

Un collaborateur sent mauvais, comment y mettre le nez ?

Derrière son dos, tout le monde l’appelle « pieds qui puent », mais personne n’ose lui dire que c’est devenu insupportable. Personne, sauf vous, son manager. Eh oui, c’est bien à vous de régler ce problème parfois entêtant. Nos 10 conseils à ne pas prendre avec des pincettes.

Cyril Capel : "Les entreprises mettent 6 mois à recruter"

Le Directeur associé de CCLD recrutement, agence spécialisée dans les fonctions commerciales, marketing et de distribution, livre de précieux conseils aux commerciaux avides d'évolution. Quel est le bon moment pour changer d'entreprise ? Comment préparer au mieux sa mutation ? Quel est l'état d'esprit des recruteurs dans ce contexte difficile ...autant de questions capitales à...

Quand le travail devient du stress

25 suicides. C'est le chiffre alarmant qui a plongé France Télécom au cœur de la polémique. Un chiffre de souffrance extrême qui met en exergue la question plus générale du stress au travail. Problème de management, manque de reconnaissance et horaires à rallonge, les cadres sont les premiers à en souffrir.

La pause café : un moment de « management furtif »

Autour de la machine à café on parle de tout sur un mode plus apaisé, même si ce moment est sous-évalué par les managers. C'est la conclusion d'une étude LH2/Market Vision.

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