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Les seniors veulent leur Coupe Davis

Il y a des moments comme ça. Où l’actu démonte l’air du temps qui sévit dans le recrutement. Après Loïck Peyron pulvérisant le record de la Route du Rhum, voilà que Roger Federer a liquidé l’équipe de France de tennis en finale de la Coupe Davis. Le point commun de ces deux sportifs de (très) haut niveau : on les a traités de vieux, de vétérans, de has been. Comme tous les seniors que l’on n’embauche plus. Pensez donc : 33 ans pour un tennisman du circuit international, c’est le quatrième...


Un Français parmi les gourous du management

La grand-messe des managers, le Global Peter Drucker Forum, s’est déroulée à Vienne du 13 au 14 novembre 2014. Parmi eux, une majorité d’Américains – Gary Hamel et Clayton Christensen, notamment - et quelques rares Français, dont Didier Bonnet, consultant expert en transformation pour Capgemini Consulting.


Risquez-vous un burn-out ? Faites le test

Alors que 800 000 cadres du secteur privé présentent un risque élevé de burn-out, le cabinet Technologia propose un test express destiné à mesurer son degré d’exposition au syndrome d’épuisement professionnel.


L’essai avant la période d’essai

Les recruteurs français se posent des questions. Leurs collègues américains ont (peut-être) la réponse. C’est que, par chez nous, certaines offres d’emploi cadre ne trouvent pas preneurs. Des postes restent vacants faute de candidats ad hoc, parce que, entre autres raisons, les cadres sont aussi mobiles que l’Himalaya ce qui fait que seulement 6% d’entre eux ont changé d’entreprise l’an passé. Pour déplacer cette montagne de frilosité, les DRH français pourraient peut-être s’inspirer de...