L'actualité du marché de l'emploi, du recrutement, les secteurs qui bougent, les pistes à suivre, les insolites... vus par la rédaction de cadremploi.fr et commentés par les internautes.
Le bonus en cash, c'est la fameuse carotte placée sous le nez des cadres et dirigeants pour doper leurs résultats. Valeur monétaire : entre un mois et demi et 5 mois de salaires (chez les dirigeants) selon le cabinet Deloitte qui a publié mardi une étude sur les systèmes de rémunération variable dans les grandes entreprises européennes. Son constat est surprenant : alors que la rémunération variable représente en moyenne 10 à 20% de la masse salariale, seules 17% des entreprises interrogées...
L'aéronautique ne connaît pas la crise. Et à voir la mine réjouie de Jean-Paul Herteman, PDG du groupe Safran, qui inaugurait ce matin même sa nouvelle usine de Haute-Garonne, l'équipementier ne s'est jamais aussi bien porté. Il a d'ailleurs annoncé à l'occasion de ce coupage de ruban que son groupe allait recruter cette année plus de 3 000 personnes en France, pour un total de près de 6 000 à travers le monde. Des embauches qui devraient concerner une large palette de métiers, de l'opérateur...
Les cadres qui n'ont pas été augmentés en 2011 ; les caricatures du Journal du Net sur l'entretien d'embauche... Tout ce que vous avez manqué la semaine dernière est dans la revue du web.
A la fin de cette année, on ne pourra pas reprocher à l'Apec de s'être trompé dans ses prévisions. Car la fourchette des intentions d'embauches de cadres en 2012 que vient de livrer l'Agence pour l’emploi des cadres est d'une inhabituelle largeur et la vérité viendra forcément se nicher quelque part entre les 164 000 et 195 000 recrutements prévus. Soit une évolution possible, par rapport à 2011 et ses 181 000 renouvellements et créations, située entre le pire et le meilleur. Puisque dans le...
La pratique commence insidieusement à faire son chemin. Le tabou des réseaux sociaux privés a tendance à tomber et de plus en plus de recruteurs vont jeter un coup d'œil sur les profils des candidats sélectionnés. Et à les évincer purement et simplement s'ils y découvrent un détail gênant. Selon une étude du cabinet RH Robert Half, qui a interrogé 2100 décideurs européens au mois de mars 2011, 25% des sondés français sont dans ce cas et motiveraient leur refus auprès du candidat. 7% d’entre eux...
Les employeurs voient la vie en rose et leurs salariés sont moroses. C'est la conclusion "alarmante" de l'enquête "Observatoire social de l’entreprise" réalisée par l'Ipsos pour le compte de l’organisme de formation CESI. Le questionnaire, diffusé à la fin de l'année dernière dans les open space et les bureaux de direction, confronte la perception (plutôt divergente) des chefs d'entreprises et de leurs salariés quant au climat social dans l'entreprise. Au total, quelques 408 big boss et 1014...
Coaching, pénibilité au travail, les cadres et la campagne présidentielle et Facebook au programme de notre revue du web du lundi.
Les députés ont voté ce jour, à l'initiative du gouvernement, une mesure séduction : l'instauration d'un quota de 40% de femmes parmi les quelques 4 000 hauts fonctionnaires nommés chaque année. L'ensemble du projet de loi sur la Fonction publique sera soumis au vote de l'Assemblée nationale le 14 février, soit (hasard de calendrier) le jour de la Saint Valentin.Les femmes ne sont que 10% aujourd'hui parmi les hauts fonctionnaires, alors que la fonction publique dans son ensemble est...
L'habit web ne fait pas forcément le moine, du moins l'entreprise dans laquelle les jeunes diplômés souhaitent travailler. C'est l'un des constats qui ressort de l'étude divulguée par le Figaro ce matin, et réalisée par le cabinet Potentialpark.Ce spécialiste des ressources humaines a fait plancher 4 307 étudiants sur les sites internet de 100 grandes entreprises publiques et privées. Un énorme jury qui a noté les vitrines virtuelles de ces boîtes sur la base de cinq critères :...
