L'actualité de l'emploi

Les députés ont voté ce jour, à l'initiative du gouvernement, une mesure séduction : l'instauration d'un quota de 40% de femmes parmi les quelques 4 000 hauts fonctionnaires nommés chaque année. L'ensemble du projet de loi sur la Fonction publique sera soumis au vote de l'Assemblée nationale le 14 février, soit (hasard de calendrier) le jour de la Saint Valentin.Les femmes ne sont que 10% aujourd'hui parmi les hauts fonctionnaires, alors que la fonction publique dans son ensemble est...

L'habit web ne fait pas forcément le moine, du moins l'entreprise dans laquelle les jeunes diplômés souhaitent travailler. C'est l'un des constats qui ressort de l'étude divulguée par le Figaro ce matin, et réalisée par le cabinet Potentialpark.Ce spécialiste des ressources humaines a fait plancher 4 307 étudiants sur les sites internet de 100 grandes entreprises publiques et privées. Un énorme jury qui a noté les vitrines virtuelles de ces boîtes sur la base de cinq critères :...

Les méthodes de recrutement des entreprises ? Elles sont loin de remporter les suffrages des jeunes candidats, nous révèle le baromètre sur l’humeur des jeunes diplômés réalisé par l'IFOP pour le cabinet Deloitte. Environ 77 % des juniors en quête d'un emploi estiment en effet que les recruteurs prennent trop en compte le CV et pas assez la personnalité du candidat lors de la sélection. Ils sont également 76 % à juger les méthodes des RH déstabilisantes et 72 % à penser qu'elles ne donnent pas...

Selon une étude publiée en 2008, par l'université d'Hertfordshire, 78 % des gens ne tiennent pas leurs bonnes résolutions de début d'année. Heureusement, en 2012, l'agence de conseil KMB Partners annonce avoir trouvé le moyen de s'y tenir (oui, faut suivre...) : le KMB 360 ou « assistant personnel de bonnes résolutions » en ligne. Soit un gadget qui se prend un peu au sérieux, mais qui sera certainement utile (à ceux qui le voudront vraiment).Bref, arrêter de fumer (numéro un des bonnes...

Le cabinet de recrutement Robert Half Technologie vient de livrer son palmarès des jobs en or pour 2012. Dans le trio de tête des fonctions qui font l'objet d'une forte demande, on retrouve des profils spécialisés dans l'informatique et le digital : le chef de projet e-business, le chef de projet ERP et l'expert en Business Intelligence (BI).Portés par les défis de digitalisation auxquels les entreprises doivent faire face, les chefs de projet e-business, à l'interface entre les équipes...

L'Allemagne, c'est tendance. Alors, dans ce grand vent comparatif du moment avec le cousin germain, la situation des docteurs de chez nous et des doktors de là-bas mérite d'être observée de près. Vénérés et embauchés de l'autre côté du Rhin, ils sont malmenés et délaissés de ce côté-ci. Et souvent oubliés par les entreprises qui leurs préfèrent les diplômés de Masters.Alors, chaque année, des études tentent de faire de la pédagogie pour DRH en expliquant les multiples qualités des docteurs et...

Entré dans l'immobilier en 1984 comme négociateur mandataire, avant de devenir formateur d'agents immobiliers et manageur d'agence, Jean Lavaupot a dirigé un réseau de 350 agences immobilières durant onze années ; en transposant le concept américain à la culture française grâce à un marketing imaginatif. En 2011, il lance megAgence, son propre réseau de mandataires immobiliers.

Il aura suffit d'une annonce, en l'occurrence celle de François Hollande, pour que la notation sociale se donne un petit air de renouveau et que les labels refleurissent en plein hiver. Car s'il est élu, le candidat socialiste veut obliger toutes les entreprises de plus de 500 salariés à faire certifier la qualité de leur gestion des ressources humaines. Depuis que cette idée a été émise, le 23 janvier dernier, tout le ban et l'arrière ban des noteurs d'entreprises et autres rois du palmarès...

L'addiction au travail, néfaste pour la santé ? Que nenni ! Dans un récent article universitaire, Yehuda Baruch, enseignant à la faculté de Rouen Business School, affirme que le fait d'être accro à son job aurait des conséquences positives sur sa vie professionnelle et personnelle. Stimulés par le goût du challenge et de la performance, les bourreaux de travail renforceraient notamment leur sentiment de bien-être. Mieux : sur travailler renforcerait les interactions sociales et permettrait...