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Actu de l'emploi

L'actualité du marché de l'emploi, du recrutement, les secteurs qui bougent, les pistes à suivre, les insolites... vue par la rédaction de cadremploi.fr et commentée par les internautes.

[La semaine de l’emploi] Entre rire, dormir ou travailler, il faut choisir

29 avril 2016

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Cette semaine, on nous a dit qu’il fallait rire et dormir au bureau. Pendant ce temps-là, des sous-marins créaient des emplois en France, et la Silicon Valley s'employait à en détruire.

8 métiers qui seront au top en 2030

29 avril 2016

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En 2030, le monde du travail aura été bouleversé et de nouveaux métiers seront en vogue. C’est en tout cas ce que prévoient les analystes de la fondation Canadian Scholarship Trust, qui en liste 30 dans son rapport "Careers 2030".

[Vidéo] Une horloge pour envoyer valser les inégalités salariales ?

27 avril 2016

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Pour lutter contre les inégalités salariales entre hommes et femmes, les idées insolites mais symboliques sont à la mode. La nouveauté, c’est une horloge qui retentit au moment de la journée correspondant à la différence de salaire. Histoire de...

Quelle région choisir pour se reconvertir en franchise ?

27 avril 2016

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Un cabinet de géomarketing a récemment dessiné la carte du dynamisme régional en franchise. L’occasion pour les candidats à cette reconversion de connaître les régions où il fait bon installer une enseigne.

Comment les big boss se forment-ils pour rester au top ?

27 avril 2016

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En haut de la hiérarchie d’entreprise, les top managers continuent à suivre des formations. Dans les grandes entreprises, les programmes qui leurs sont dédiés s’adaptent à leurs besoins…et leurs agendas.

La semaine de l’emploi : entre jobs à la con et méthode Coué au féminin

25 avril 2016

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Nouveau ! Cadremploi vous propose un résumé d’articles et d’analyses de la semaine qui ont retenu notre attention. Du 18 au 24 avril 2016, on a navigué entre jobs à la con, le retour du revenu universel, la prise de pouvoir des femmes au travail…...

Prenez une leçon de management avec la nouvelle saison de Game of Thrones

25 avril 2016

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La saison 6 de Game of Thrones, c’est parti ! Pourquoi ne pas joindre l’utile à l’agréable en regardant les épisodes comme des leçons de vie en entreprise ? C’est l’approche que propose le champion du monde des start-up* Philippe Laval dans son...

Le covoiturage domicile-travail va-t-il enfin décoller en Île-de-France ?

25 avril 2016

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Galérer matin et soir pour aller et revenir du travail a de quoi entamer votre bonne humeur. Pour vous éviter cela, que diriez-vous de tester d’autres façons de vous rendre au bureau ?

La moitié des entreprises françaises recrutent des cadres…à cause du turn-over

21 avril 2016

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Plus de la moitié des entreprises récemment interrogées par l’Apec envisagent de recruter des cadres dans les trois mois à venir. Seulement, elles embauchent principalement pour cause de turn-over et pour compenser les départs à la retraite.

General Electric recrute 250 personnes à Paris pour son virage digital

19 avril 2016

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250 ingénieurs, data scientist et développeurs sont recherchés pour participer au grand virage digital du groupe industriel américain. Ils intégreront la Digital Foundry, un centre de recherche et développement qui sera inauguré à Paris au cours de...

#ShareYourPay veut instaurer la transparence des salaires : une bonne idée ?

19 avril 2016

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Aux États-Unis, le mouvement #ShareYourPay a été lancé par Hillary Clinton. Le principe : rendre les salaires transparents pour combattre les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Une mesure révolutionnaire ?

Bonheur au travail : préférez les entreprises qui agissent plutôt que celles qui mesurent

19 avril 2016

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Il y a deux camps chez les afficionados du bonheur au travail : ceux qui le mesurent avant d’agir et ceux qui agissent et mesurent ensuite les résultats. Lorsque l’on cherche un nouvel employeur, mieux vaut privilégier les seconds.

4 applis du futur pour faciliter son travail et le rendre plus excitant

19 avril 2016

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La seconde édition du HrACKATHON a réuni 12 équipes composées d’étudiants et de collaborateurs de grandes entreprises qui ont relevé le défi de développer et présenter en 48 heures des outils digitaux dédiés au recrutement, à la formation ou à...

4 mesures insolites pour l’égalité hommes-femmes en entreprise

18 avril 2016

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Des congés menstruels à la congélation d’ovules, certaines entreprises n’hésitent à s’immiscer dans les utérus de leurs salariées pour tenter réduire les inégalités hommes-femmes au travail. Le but est noble, les moyens d’y parvenir osés. Parfois...

Avec l’opération Phénix, 9 grandes entreprises recrutent hors des sentiers battus

14 avril 2016

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Les jeunes diplômés en Lettres, Sciences Humaines ou Sciences n’ont pas tous le réflexe de se tourner vers les grandes entreprises pour trouver un emploi. Pourtant ces profils plaisent, ce qui n’a pas échappé à l’opération Phénix, qui chaque année,...

Démissionner pour le salaire, quitte à être malheureux ?

11 avril 2016

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Se voir offrir une meilleure rémunération est la première des raisons qui poussent les Français à changer de boîte. Une vraie contradiction à l’heure où les salariés affichent leur envie de faire primer le bonheur au travail. Explications.

[Infographie] 10 pays, 10 ambiances de bureau

06 avril 2016

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Le savoir-vivre et les coutumes de bureau diffèrent selon les pays. En une infographie, voilà un aperçu de ce à quoi vous attendre si vous comptez vous expatrier bientôt.

Les femmes actives se retrouvent à Paris les 8 et 9 avril au forum Elle Active

06 avril 2016

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Le forum Elle Active, c’est le rendez-vous des femmes qui veulent booster leur recherche d’emploi ou leur carrière. 130 ateliers animés par des experts les attendent les 8 et 9 avril, pour deux jours remplis de conseils.

Ce que nous apprend le classement des entreprises qui font rêver les étudiants

05 avril 2016

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Pour son édition 2016 du classement des entreprises qui font rêver les étudiants, c’est celui établi par les étudiants issus d’écoles de commerce qui apporte son lot de nouveautés. Inédit aussi : la jeune génération a revu ses prétentions salariales...

Avec le reskilling les entreprises embauchent uniquement sur la motivation

05 avril 2016

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Être embauché en CDI sans avoir 100 % des compétences pour le job, c’est comme croire au Père Noël ? C’est pourtant le principe du reskilling. Après avoir choisi des candidats sur leur motivation et leur savoir-être, les entreprises les forment...