Déjà légion dans le secteur financier, les Graduate Program se développent dans la grande distribution. Carrefour ou Casino utilisent ce biais pour séduire les jeunes diplômés des grandes écoles. Auchan a choisi d’élargir ce recrutement aux salariés du groupe.
Jeunes diplômés ou managers recherchés
« Nous recrutons 6 jeunes diplômés dans les cinq premières universités, écoles de commerce et d’ingénieurs ainsi que 8 collaborateurs en interne », annonce Laëtitia Willot, responsable développement des talents pour Auchan Retail International. Tous les candidats doivent avoir une parfaite maîtrise de l’anglais. En revanche, aucune expérience particulière n’est demandée aux jeunes diplômés. Quant aux managers déjà en place, ils doivent justifier d’une ancienneté d’au moins deux ans au sein du groupe. « Les postes sont assez variés, précise Laëtitia Willot. Ils peuvent aussi bien concerner les achats que les services centraux ou la logistique. »
Un parcours international de 4 ans
Au sein d’une promotion de 35 personnes venant de 9 pays différents, les candidats français seront intégrés au programme à partir de septembre 2016. Leur challenge, obtenir un poste de direction dans les 7 à 10 ans à venir. Le Graduate Program est « un accompagnement très individualisé basé sur du coaching et du mentoring pour les lancer dans l’entreprise », explique Laëtitia Willot. Une plateforme numérique permet également aux candidats de suivre des modules de formation ou d’avoir accès à des avis d’experts. Après une période d’intégration de 18 mois, les candidats ont 6 mois pour mener à terme un projet à l’étranger. À leur retour, ils se spécialisent dans leur cœur de métier durant encore 2 ans.
Les candidats ont jusqu’au 29 février 2016 pour postuler sur le site du Auchan Graduate Program.
