l'Essec se penche sur la vie personnelle

Tout fout le camp. Y compris la win attitude des aspirants cadres telle qu'elle est enseignée dans nos Grandes Ecoles. Du moins à l'Essec, qui n'est pas la moindre. Selon Pierre Tapie, son directeur, « la vie personnelle doit être au centre de la pédagogie ». On se demande évidemment ce que cache la notion de « vie personnelle » dans la bouche du patron d'un établissement aussi prestigieux dont sont issus nombres de dirigeants français et qui est censé former nos futures élites à la finance, la gestion et le marketing. Et la réponse a de quoi troubler le méditant shintoïste le plus inébranlable.

C'est que la direction de l'école s'en est allée demander à l'institut CSA de sonder 3000 cadres en activité en leur demandant qu'elles étaient leurs critères de réussite. Ils ont répondu que leurs priorités n'étaient pas au boulot, mais dans leur vie familiale, amoureuse et dans leur temps libre. Prenant ces résultats pour ce qu'ils ne sont pas forcément, Pierre Tapie a donc décidé d'aider les étudiants « à réussir leur vie personnelle pour construire des cadres heureux et équilibrés, capables d'un succès durable ».

On s'interroge donc, logiquement, sur les prochains programmes pédagogiques de l'Essec. Et on imagine qu'au cours de drague, pourra succéder un symposium en amphi sur la pêche à la mouche et un atelier sur la bonne façon d'éviter de donner la fessée et de ne pas devenir hystérique lorsque le petit dernier a couvert le mur de la cuisine de fantômes dessinés au feutre indélébile.

On peut aussi s'interroger sur l'interprétation et la restitution des sondages. Un débat qui dépasse très largement les murs studieux de l'Essec.

Michel Holtz © Cadremploi.fr