Bosch en quelques chiffres :

- 3 secteurs d'activité : techniques automobiles (60% du CA), techniques industrielles (14% du CA), biens de consommation et techniques du bâtiment (26% du CA).

- CA Monde : 47,2 milliards d'euro

- CA France : 3 milliards d'euro

- Effectifs Monde : 283 507 personnes

- Effectifs France : 8 392 personnes

Le Groupe Bosch n'est pas coté en bourse, il appartient à la Fondation Robert Bosch. L'année 2011 marque les 125 ans du Groupe et les 150 ans de son fondateur Robert Bosch.

Avez-vous engagé des actions spécifiques pour recruter des personnes handicapées dans votre entreprise ?

Actions de sensibilisation, communications externes, mise en ligne de nos offres sur les sites spécialisés, participation à des forums spécifiques à l'emploi des personnes en situation de handicap, partenariat avec les missions handicap de nos écoles cibles... Malgré ces actions, le sourcing de profils bac+2 à bac+5 est très compliqué. D'où notre volonté de développer l'accueil de stagiaires et alternants en situation de handicap.

Avez-vous une politique d'intégration particulière pour les personnes handicapées qui rejoignent votre entreprise ?

Non. Ça se fait au cas par cas. Il n'y a pas de règle systématique. Chaque handicap est différent, deux personnes avec un même handicap ne le gèreront pas de la même façon. En revanche, je m'assure à chaque fois que, si des aménagements ou une sensibilisation sont nécessaires, ils sont mis en place en concertation avec la personne handicapée, et en amont de son arrivée sur le poste.

Quels sont les projets à venir en faveur du handicap ?

Nous venons de signer notre 2^ème accord en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous poursuivons les actions développées depuis 2007. Nous souhaitons nous engager dans la norme « organisme handi-accueillant ».

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Site Internet :www.bosch-emplois.com