Détails de la société :

- Plus de 400 points de ventes

- Plus de 260 stations-service en location gérance

- Des métiers variés :

• centres autos
• boutiques d'alimentation
• centres de lavage ...

- Une marque reconnue

- Une formation initiale offerte

Pourquoi privilégier le mode de gestion « franchise » pour vos points de vente ?

Ce mode de gestion permet de développer le potentiel de chaque site. C'est en effet un mode de gestion motivant, permettant à des professionnels désireux de devenir autonomes d'exploiter un centre de profit sans pour autant se retrouver seuls face à la création d'une entreprise. Nous pouvons développer ainsi un partenariat fort entre nos locataires-gérant, Delek et la marque BP.

Comment accompagnez-vous vos franchisés ?

Tout d'abord, nous les accompagnons, s'ils le souhaitent, à la création de leur Société et nous dispensons une formation complète à chaque nouveau locataire-gérant. Cette formation lui permet d'avoir tous les outils afin d'être opérationnel très rapidement pour exploiter sa station-service. Ensuite, au quotidien, le gérant bénéficie d'un accompagnement. Il a notamment un responsable de secteur, qui devient son interlocuteur privilégié et le soutient pendant les moments forts de son activité. Bien évidemment, des programmes marketing innovants lui permettent tout au long de l'année de développer son chiffre d'affaire et un catalogue de formation est à sa disposition pour l'aider à améliorer ses compétences et celles de ses salariés.

Selon vous quel est le profil « idéal » pour tenir une station-service ?

Il n'existe pas de profil « idéal ». Tout est une question de motivation. La station-service regroupe un grand nombre de métiers. Chaque point de vente est différent et selon la sensibilité et les compétences des candidats, nous pouvons leur proposer la typologie idéale à leur profil. Par exemple, certaines de nos stations-service disposent d'un magasin d'alimentation avec l'enseigne « 8 à Huit ». De ce fait, le futur gérant aura une clientèle de proximité et devra savoir s'adapter à la demande. D'autres stations disposent d'un atelier mécanique pouvant être en partenariat avec « Speedy ». Là, le futur gérant doit avoir une sensibilité pour le service de son client afin de le satisfaire et donc de le fidéliser.

En conclusion, seuls la motivation et le dynamisme du candidat sont des critères essentiels dans notre choix.

Pour en savoir plus et postuler comme locataire-gérant d'une station-service sous enseigne BP, cliquer ici.