Une étude évalue l'impact de Facebook sur le marché du travail

La nébuleuse Facebook aurait créé, selon une étude commandée par elle-même, 232 000 emplois en Europe l'an passé. Et 22 000 rien qu'en France, nous précise-t-on. Évidemment, ce n'est pas le site de Mark Zuckerberg qui a embauché tout ce beau monde, mais les centaines de start-up qui se sont nourries de son activité, générant à travers le vieux continent quelques 15,3 milliards d'euros, dont 1,9 milliards dans l'hexagone.

Car en France, Facebook lui-même pèse une centaine d'emplois directs, un chiffre d'affaires estimé à 150 millions et une contribution à l'économie nationale de 4 millions d'euros. Une "PME" en somme. C'est que la majeure partie des impôts versées par le réseau social file en Irlande (où ils sont peu élevés) où se trouve le siège social européen du géant de Palo Alto.

C'est le cabinet de conseil Deloitte qui s'est chargé d'estimer l'influence de Facebook sur le vieux continent, à un moment fort opportun. Car l'entreprise devrait faire son entrée au mois de mai prochain à la bourse de New York et cette étude attestant de son influence sur l'emploi en Europe ne saurait y nuire.

De plus, la Commission européenne doit se pencher rapidement, et légiférer, sur le droit à l'oubli. Et, avec 25 millions d'utilisateurs rien qu'en France, le site risque d'être le premier visé par un possible serrage de vis autour de la notion de confidentialité. Or, rien de mieux qu'une bonne fournée d'emplois pour tenter d'amadouer nos commissaires crispés par des taux de chômage en hausse dans de nombreux pays de l'Union.

Enfin, Facebook vient de lancer une grande opération de séduction envers les PME européennes. Du moins les françaises, allemandes, italiennes, anglaises et espagnoles. 50 000 d'entre-elles se verront offrir des crédits publicitaires sur le site pour un montant global de 5 millions d'euros. L'idée étant, bien entendu, de les convaincre de rester, une fois ce crédit épuisé. Autant de bonnes raisons pour expliquer la publication d'une telle étude.

Michel Holtz © Cadremploi.fr