Une journée "coup de pouce" pour les seniors

6,7 % des plus de 50 ans pointent au chômage (soit +0.5 point sur un an), a rapporté l'Insee ce matin. Les initiatives pour lutter contre cette tendance négative ne se limitent pas au contrat de génération en cours de mise en œuvre par le gouvernement. L'une des dernières pierres à l'édifice de l'emploi des seniors ? L'opération "Coup de pouce seniors" qui sera organisée le 11 octobre 2012 par les 150 cabinets de conseil en recrutement membres du Syntec.

Qu'est-ce que l'opération Coup de pouce ? Une journée lors de laquelle les seniors en recherche d'emploi pourront recevoir gratuitement un accompagnement-conseil personnalisé et gratuit. Près de 3 000 candidats seniors devraient être concernés. L'évènement n'a pas de lieu unique : des sessions de conseil seront organisées dans chaque cabinet participant, en France et dans les DOM TOM.

Chaque entretien devra être spécifique aux besoins du candidat reçu : "il sera conduit par un binôme composé d'un consultant de cabinet de recrutement et d'un professionnel RH issu d’une entreprise", rapporte le Syntec dans un communiqué. Ces experts devront "aider le candidat à valoriser son profil, son parcours, ses compétences, ainsi qu'à mieux organiser sa recherche".

Cette journée Coup de pouce est la 5e du genre, mais la 2e édition seulement à être consacrée aux seniors. Puisqu'elle était auparavant dédiée aux jeunes diplômés seulement. Or, explique Jean-Paul Brette, les seniors "ont une valeur ajoutée évidente en terme de connaissances, d'expériences acquises et de savoir-être [...] Il y a encore beaucoup à faire pour valoriser leur apport, et Syntec conseil en recrutement veut participer à cet objectif."

Vous êtes senior et en recherche d'emploi et voulez participer à cette journée ? Les inscriptions sont ouvertes sur le site du Syntec à l’adresse www.syntec-recrutement.org.