Retrouvez en permanence des informations sur l'actualité du recrutement, les secteurs qui bougent, les pistes à suivre… compilées par région, fonction, secteur ou thèmes. Et venez échanger avec les internautes et les recruteurs concernés par les thèmes qui vous intéressent.
Maîtriser ou diminuer les coûts, garantir la qualité, optimiser les délais et le taux de service clients : des points essentiels pour toute entreprise dans un marché concurrentiel aux multiples changements, où la bonne maîtrise de ses opérations au sens large est primordiale.
Les enseignes Géant Casino, Hyper Casino et Casino Supermarchés comptent 450 magasins dans lesquels travaillent 35 000 collaborateurs. Pourtant, l'esprit reste celui de la proximité et de l'ancrage local. Pour le client bien sûr - c'est même le premier engagement que de se mettre à son service - mais aussi pour les équipes. Plus que jamais, une attention toute particulière est portée à l'évolution interne des collaborateurs : une façon de faire vivre l'esprit de famille historique et inhérent à ...
Chaque année, 900 alternants préparent un diplôme au sein des hypermarchés et supermarchés Casino. Du CAP au Bac+5, l'éventail des postes proposés est très large, des métiers de bouche à la direction d'un magasin. En témoigne le parcours de Chaïmaa Lamrini, apprentie et heureuse de l'être.
Les hypermarchés et supermarchés Casino prennent soin de leurs clients, mais aussi de leurs collaborateurs ! Au-delà des actions de recrutement, l'importance accordée à l'évolution interne est portée à tous les niveaux de l'enseigne. Florence Chevallereau a bénéficié d'une évolution très rapide, et nous en parle avec enthousiasme.
La grande distribution souffre toujours d'un a priori négatif. Elle peine encore à attirer des cadres. Pourtant, les postes à pourvoir y sont nombreux avec, à la clé, la perspective de faire une belle carrière.
Crise oblige, vous pensiez l'emploi dans la distribution en berne ? Que nenni ! Turnover constant mais aussi promotions rapides et mobilité géographique obligatoire entrainent un appel d'air constant dans les magasins. Alors en 2010, les enseignes annoncent encore des plans de recrutement ambitieux. Pour des fonctions classiques mais aussi plus inattendues.
C'est l'un des secteurs qui résistent le mieux à la crise. Souvent boudée par les cadres, la grande distribution en recrute pourtant à la pelle. Cadremploi fait le tour du magasin pour dénicher les emplois en rayon.
Bruno Bersegol est le directeur du Bachelor Distribution-ECAL de Rouen Business School. Difficile selon lui d'établir une grille des rémunérations dans la grande distribution. Une certitude cependant : les métiers les plus méconnus sont souvent les mieux payés.
Lancée il y a deux ans maintenant, l'enseigne Carrefour Market est bien accueillie des consommateurs. Interview de Marc Veyron, DRH de Carrefour Market