Audit-conseil : les embauches décollent
L'audit-conseil démarre 2011 en flèche. Des milliers de recrutements sont annoncés cette année. Mais quels sont les profils les plus prisés et quel salaire espérer ? Toutes les réponses dans ce dossier.
Les entreprises qui recrutent
Les cabinets de recrutement et les entreprises de travail temporaire
Plus de 4 000 postes à pourvoir dans l'audit et le conseil

Après un arrêt des embauches en 2009, les recrutements dans le secteur de l'audit, du conseil et de l'expertise comptable ont finalement redémarré depuis la mi-2010. Explications.
Audit et conseil : comment gagner plus ?

Quels sont les critères de rémunération des cabinets ? Voici les astuces qui pourraient vous permettre de gagner plus.
Les meilleures formations pour une carrière réussie dans l'audit et le conseil

De la place pour tout le monde ! Diplômés d'écoles de commerce, titulaires d'un titre d'ingénieur ou encore d'un diplôme universitaire, les employeurs de l'audit, du conseil et de l'expertise comptable sont unanimes : pas de discrimination à l'embauche. Voilà pour les beaux discours, car dans la réalité, le tableau est évidemment moins idyllique. Démonstration.
Audit-Conseil : les jeunes diplômés ont de nouveau la cote
Ernst & Young, KPMG, Deloitte prévoient au total près de 4000 recrutements, CDI et stages inclus. Sur un marché redevenu très concurrentiel, ils doivent plus que jamais marquer leur différence. Jean-Marc Mickeler, Deloitte Nicolas Pfeuty, Ernst & Young Sylvie Bernard-Curie, KPMG Audit 1300 recrutements (dont 500 stagiaires) chez Ernst & Young ; 1200 (dont 550 stagiaires) prévus chez KPMG ; 1000 CDI et 450 stages chez Deloitte. Les cabinets d'audit et de conseil...
Entretien avec Myriam Couillaud , DRH, Accenture France
Rejoindre Accenture, c'est une promesse d'employabilité et de carrière Quels sont les métiers d'Accenture, et quels postes proposez-vous ?Accenture est une société de conseil, qui accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans leurs transformations, de la stratégie à la mise en œuvre.Pour répondre à la croissance de notre activité, nous prévoyons de recruter plus de 1 400 personnes d'ici à septembre 2011. Une partie des postes que nous proposons concerne des...



* Les champs suivis d'un astérisque sont obligatoires.