Banque-assurance : l'année du réveil
Depuis le début de l'année, les embauches repartent dans ce secteur clé, en France. Les grandes enseignes recrutent des commerciaux, de jeunes diplômés ou des experts confirmés. Réunis par Cadremploi.fr, les responsables de ces établissements se sont livrés à un état des lieux à la mi-temps de cette année. Profils rares, nouveaux métiers, méthodes de recrutement : ils révèlent tout ce qu'un candidat doit savoir pour postuler dans une banque ou une compagnie d'assurance.
Les entreprises qui recrutent
Les cabinets de recrutement et les entreprises de travail temporaire
Présentation des recruteurs
Réunis lors d'une table-ronde par Cadremploi.fr, une douzaine de grands recruteurs de la banque et de l'assurance sont revenus sur leurs recrutements à venir. Commerciaux, jeunes dip' et experts aux profils aiguisés se taillent toujours la part du lion dans ce secteur phare.
Les chiffres du recrutement 2011
Tous les grands établissements ont mis en place des plans de recrutement de plusieurs milliers de personnes. Qui embauche et pour quelles fonctions ? Revue de détails, enseigne par enseigne.
Les entreprises atypiques
Au-delà des grandes enseignes, le secteur compte quelques entreprises moins connues du grand public. Ou jugées inaccessibles. Mais ces établissements de gestion de patrimoine, organismes de contrôle ou encore la Banque de France recrutent eux aussi.
Les fonctions support montent en puissance
Fini le temps où les banques et les assurances n'embauchaient que des commerciaux. Signe de la reprise, les juristes, les financiers et les informaticiens ont leur place dans les plans massifs de recrutement.
Cherche commerciaux, tendance Bac+3
Le BTS et les diplômes Bac+2 sont aujourd'hui en concurrence avec des licences pro et d'autres formations de niveau bac+3. Le métier de commercial monte en gamme.
La relation client se virtualise
Les clients sollicitent le contact avec leurs banquier ou leur assureur via le Net et le téléphone. Les entreprises suivent le mouvement et recrutent dans ce domaine, beaucoup plus vaste que la simple fonction de téléopérateur.
Les nouvelles méthodes de recrutement
Comment attirer des candidats dans un marché de l'emploi parfois pénurique ? Les responsables de recrutement ont leurs petites recettes. Et rejettent de quelques mauvaises façons d'agir qu'ils ont pu observer chez ces derniers.
Evaluer votre salaire
Etes-vous bien payé ? Découvrez dès maintenant à quelle rémunération vous pouvez prétendre grâce à notre baromètre. En indiquant votre fonction, votre secteur, votre région et votre profil, accédez aux statistiques sur les salaires déclarés par nos internautes et par les recruteurs. Calculez votre salaire.
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