Hypermarchés / Supermarchés Casino : on recrute aujourd'hui les managers de demain.

Les enseignes Géant Casino, Hyper Casino et Casino Supermarchés comptent 450 magasins dans lesquels travaillent 35 000 collaborateurs. Pourtant, l'esprit reste celui de la proximité et de l'ancrage local. Pour le client bien sûr - c'est même le premier engagement que de se mettre à son service - mais aussi pour les équipes. Plus que jamais, une attention toute particulière est portée à l'évolution interne des collaborateurs : une façon de faire vivre l'esprit de famille historique et inhérent à la marque.
Les entreprises qui recrutent
Les cabinets de recrutement et les entreprises de travail temporaire
Entretien avec Thomas Vilcot, Directeur du développement RH, Hypermarchés et Supermarchés Casino
Sur quels métiers recrutez-vous ?Le cœur de métier des hypermarchés et supermarchés Casino, ce sont les produits frais. Voilà pourquoi nous proposons des emplois sur les métiers de bouche : boucherie, marée, fruits et légumes, traiteur, boulangerie/pâtisserie. Nous recherchons également des managers commerciaux et des directeurs de supermarchés, partout en France et notamment dans les régions Ile-de-France et Rhône-Alpes. Quel est votre positionnement RH ?La particularité de notre...
Chez Casino, l'apprenti invente son avenir

Chaque année, 900 alternants préparent un diplôme au sein des hypermarchés et supermarchés Casino. Du CAP au Bac+5, l'éventail des postes proposés est très large, des métiers de bouche à la direction d'un magasin. En témoigne le parcours de Chaïmaa Lamrini, apprentie et heureuse de l'être.
Grandir ensemble !

Les hypermarchés et supermarchés Casino prennent soin de leurs clients, mais aussi de leurs collaborateurs ! Au-delà des actions de recrutement, l'importance accordée à l'évolution interne est portée à tous les niveaux de l'enseigne. Florence Chevallereau a bénéficié d'une évolution très rapide, et nous en parle avec enthousiasme.



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