Emploi distribution
Sud : les opportunités dans la distribution restent fortes
La région méditerranée, deuxième bassin de population français, est un "incontournable" pour toutes les enseignes de distribution.
Avec des agglomérations comme Marseille, Aix-en-Provence, Nice, Toulon, Avignon, Montpellier ou encore Perpignan, la région méditerranée a toujours connu un secteur de la distribution dynamique. Et le ralentissement économique actuel, même s'il ralentit le rythme d'embauche, n'a pas anéanti toutes perspectives. En effet, pour profiter de plus belle de la reprise quand celle-ci repartira, les grandes enseignes de distribution n'ont souvent pas gelé leurs investissements pour renforcer leur position dans les grands bassins de population. Ainsi récemment, le Figaro rapportait que Carrefour compte maintenir ses embauches « avec mille recrutements en cours pour ses 52 magasins de PACA, Rhône-Alpes et Languedoc Roussillon ». Le journal mentionnait également d'autres marques bien connu comme H&M qui recrute actuellement trente personnes pour son magasin de Montpellier, ou encore Darty recherche une soixantaine de « hotliners » pour son centre Darty box implanté à Marseille.
Directeur de magasin, chef de rayon...
Les métiers comme chef de rayon (Décathlon, Lecler...), responsable de magasin (Carrefour market, Feu vert...), de directeur d'agence (Yves Rocher...) ou encore de responsable des ventes (enseigne K par K) sont assez recherchés sur tout le pourtour méditerranéen. « Si des enseignes comme Sport Leader et Beauty success sont très touchées par la crise, d'autres comme La Halle, Petit Bateau, Armand Thiery et Carrefour market continuent d'embaucher » affirme Lionel Deshors, fondateur-directeur associé de CCLD recrutement.
Souvent l'expérience est préférée au diplôme
Crise oblige, la tendance de recrutement - concernant les emplois de cadres - se positionne clairement sur des profils expérimentés. A savoir, 3 ans d'expérience et plus. « La grande majorité des enseignes ont pour habitude de privilégier la connaissance métier plutôt que le diplôme », insiste Lionel Deshors. Ainsi, Bac + 2 ou Bac + 5 au fond peu importe. Reste que le groupe Mulliez et toute la galaxie d'enseignes qui le compose (Auchan, Décathlon, Leroy Merlin...) sont réputés pour être plus exigeants en termes de formation.
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