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On revient vers vous

Dans l'émission « On revient vers vous » diffusée sur Cadremploi.fr, David Abiker rencontre une personnalité qui lui confie ses souvenirs d'entretiens d'embauche.

Françoise Gri : "Le CDI, c'est fini"

25 mai 2010

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Rendez-vous avec l'une des 50 femmes les plus influentes de la planète. Françoise Gri, patronne de Manpower estime que le CDI n'a plus d'avenir et qu'il sera progressivement remplacé par des missions. "Le marché du travail doit s'adapter". La qualité...

Jacques-Antoine Granjon : des cheveux longs et propres plutôt que courts et sales

17 mai 2010

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Rendez-vous avec Jacques-Antoine Granjon, de vente-privee.com. Ce patron anticonformiste explique qu'il a tout fait dans sa vie pour ne jamais devoir passer un entretien de recrutement. Aujourd'hui, lorsqu'il embauche, il ne s'arrête pas au look....

Claude Halmos : la vie privée est interdite au recruteur

10 mai 2010

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Claude Halmos dissèque les ressorts psychologiques du recrutement. Pour elle, l'entretien d'embauche est plus que jamais, un moment très difficile à vivre pour les candidats. "Il y a une telle pression pour trouver du travail que les petits...

Thierry Saussez : En entretien, le non verbal est primordial

03 mai 2010

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Thierry Saussez, le directeur de l'information gouvernementale, revient sur le critère déterminant pour séduire les recruteurs : la communication non verbale. "Il y a plus de vérité dans un regard que dans un mot, de profondeur dans une gestuelle que...

Nicole Notat : de la note de gueule à la notation

26 avril 2010

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Nicole Notat, désormais directrice de l'agence de notation Vigeo, raconte son recrutement original pour entrer au sein de l'exécutif de la CFDT. "C'est un souvenir inoubliable : cela s'est fait dans un restaurant autour d'un couscous pendant plus de...

Malek Boutih : " Longuet ferait un bon gardien de parking"

19 avril 2010

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Rencontre avec un Malek Boutih particulièrement remonté. Le patron des relations institutionnelles de Skyrock estime avoir été discriminé à l'embauche pas plus tard que le mois dernier alors qu'il pensait bien devenir le nouveau patron de la HALDE....

Eric Boustouller: "Chez nous, on aime les M.A.C..."

08 avril 2010

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Eric Boustouller, président de Microsoft France, explique qu'en entretien, " ce qui tue, ce sont les gens qui ne sont pas clairs. J'aime les gens structurés". Un avertissement à ne pas prendre à la légère car il reconnaît bien volontiers manquer de...

Denis Olivennes : vu à la télé (et au bureau)

06 avril 2010

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Le patron du Nouvel Observateur, Denis Olivennes révèle l'élément clé de son recrutement par François Pinault pour diriger la FNAC : "J'avais pris un coup dans la mâchoire lors d'un match de boxe et je n'arrivais pas à parler. Cela lui a plu"....

Alain Bauer : franc-maçon, ça aide à trouver du boulot ?

29 mars 2010

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Alain Bauer, ancien Grand Maître du Grand Orient de France, dévoile la méthode de la franc-maçonnerie pour recruter. L'expert en sécurité révèle aussi comment il a été embauché par Nicolas Sarkozy, en moins de trois minutes pour prendre la tête d'une...

Frédéric Montagnon : "On ne traite pas son ex- boss de connard"

22 mars 2010

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Frédéric Montagnon, patron d'Over-Blog, nous révèle sa méthode de recrutement : un entretien où chacun se vend et un deuxième de mise en situation. "J'aime voir le degré d'imagination" des gens, dit-il. Avis aux intéressés, il recherche des...

Jacques Froissant : Quand il pense aux réseaux, il brande, il brande !

15 mars 2010

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Le spécialiste du recrutement, Jacques Froissant, patron du cabinet Altaïde, décrypte les mutations engendrées par le web sur la recherche d'emploi. Selon lui, internet facilite la création d'un personnel branding et permet aux candidats d'être plus...

Florence Aubenas : "Candidater ? C'est bluffer !"

08 mars 2010

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Pour Florence Aubenas, l'entretien d'embauche est le pire exercice de bluff qu'elle connaisse. '"Vous passez votre temps à mentir éhontément. C'est une vraie partie de poker menteur", assène la journaliste.

Christian Blanckaert : "Pour qui vous votez, vous ? "

01 mars 2010

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Christian Blanckaert, président de Petit Bateau, souligne qu'il recherche des candidats en désaccords avec lui. Il en est convaincu : les éléments déstabilisateurs peuvent être source de progrès pour l'entreprise. Béni-oui-oui s'abstenir !

Natalie Bader : "Ne pas confondre luxe et luxure..."

22 février 2010

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Natalie Bader, PDG de la marque de bijoux Fred, lève le voile sur sa méthode de recrutement : l'instinct. Avis aux intéressés, elle craque pour les personnes énergiques et malignes. Elle révèle aussi qu'il lui a fallu passer 15 entretiens pour...

Claudie Haigneré : " Fini les trajectoires rectilignes... "

15 février 2010

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Claudie Haigneré, Présidente d'Universcience et ancienne astronaute, revient sur son parcours atypique et en tire une conclusion : les carrières rectilignes sont choses du passé. De ses 10 années d'entraînement en Russie, elle retient d'ailleurs...

Pierre Bergé : " J'ai obligé des cadres à changer de signature ! "

08 février 2010

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Pierre Bergé, mécène et homme d'affaires, explique qu'il est très attaché à la manière dont ses collaborateurs écrivent et qu'il a en obligés plusieurs à changer de signature.

Yves Bertrand : " Comment repérer les mytho "

01 février 2010

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Yves Bertrand, ancien Directeur Central des Renseignements Généraux, explique que la moitié des candidats sont des mytho et que l'entretien d'embauche lui permettait d'éliminer "ceux qui racontent des salades".

Brigitte Cantaloube : "Je recrute à l'intuition"

25 janvier 2010

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Brigitte Cantaloube, directrice générale de Yahoo! France souligne comment elle se fie à son intuition pour recruter de nouveaux collaborateurs. Mais attention, elle n'hésite jamais à poser une ou deux questions pièges lors de l'entretien pour éviter...

Pierre Kosciusko-Morizet : "J'aime les candidats cohérents"

14 janvier 2010

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Pierre Kosciusko-Morizet, PDG-fondateur de PriceMinister.com revient sur une expérience troublante : comment il a un jour recruté son sosie, un roux barbu ! Le PDG explique aussi qu'il préfère les personnages humbles mais "carrés" qui ont envie...

Richard Descoings: "La diversité, c'est primordial"

11 janvier 2010

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Richard Descoings, directeur de la prestigieuse école Sciences Po Paris et instigateur des filières d'intégration ZEP, nous explique pourquoi la diversité est primordiale en entreprise. " Les jeunes choisiront de plus en plus leur entreprise en...