L'édito de Sylvia Di Pasquale

On peut très bien être un homme, un vrai, un salarié, un vrai et un papa, un vrai. Mais alors pourquoi les journées « enfants malades » sont, toujours et encore, largement prises par les femmes, et pas par leurs conjoints ? Pourquoi les hommes restent-ils plus longtemps au bureau pendant que ces dames filent récupérer les enfants chez la nounou avant 19 heures ? Et pourquoi le congé parental, même si l'expression est au masculin, reste une pratique féminine ?Dans son dernier rapport remis la...

Dites les cadres, vous ne seriez pas un peu récalcitrants à la modernité ? Ce n'est pas qu'on tienne absolument à vous gâcher la semaine en vous traitant de la sorte, mais en consultant l'étude que vient de réaliser Michael Page, on pourrait se dire que vous n'avez pas encore complètement mis les pieds dans le XXIe siècle. Car cette enquête, réalisée après consultation de 3418 d'entre vous, nous apprend que pour chercher un emploi, vous utilisez très massivement les sites emplois (merci !), les...

On pensait la petite boîte jaune éternelle. Comme le Kodachrome des couleurs d'Autant en emporte le Vent. Comme la Tri-X Pan en noir et blanc d'A bout de souffle. Deux pellicules de la vieille maison Kodak, qui vient de se déclarer en état de faillite. Autant en emporte le vent du numérique pour laisser la vénérable société américaine fondée en 1888 à bout de souffle. Les megapixels ont gagné sur l'argentique ? On le sait depuis une bonne dizaine d'années, mais là où l'affaire prend un tour...

J -2. Le compte à rebours pour le sommet social est enclenché. Et comme d'ici mercredi, tout un chacun va y aller de sa proposition pour améliorer l'emploi, de l'allongement du temps de travail à la TVA sociale, émettons un vœu. Que les participants à la table ronde du 18 janvier ne lisent pas le Washington Post. Et que, surtout, ils ne tombent pas sur cet article. On y apprend qu'une agence événementielle américaine met en place un système de congés payés illimités pour ses salariés. En...

DRH, recruteurs et consultants, soyez gentils. Vous avez sûrement une réunion, là, tout de suite... Alors n'hésitez pas à quitter cette page pour aller vaquer à vos autres occupations. Car l'info qui suit doit rester enterrée, rangée tout au fond du bunker où sont classés les dossiers « secret défense ». Tous les témoins doivent être éliminés et personne ne doit connaître l'affreuse nouvelle : celle qui dit qu'à partir de 45 ans, on deviendrait moins intelligent. Ce n'est pas moi qui viens...

Top chrono. Plus que 364 jours avant le trou noir, le vide sidéral, le hurlement des loups et le ciel qui se déchire devant les cris d'angoisse des pauvres pêcheurs. Plus que quelques mois avant l'apocalypse, la fin du monde programmée depuis belle lurette par les Mayas, peuplade parfaitement rompue aux méthodes du marketing millénariste et adepte du grand principe « Pour laisser des traces, fait flipper ta race ». C'est plié, donc. Inutile de réserver dès maintenant le studio cabine de La...

« Et toi, t'es dans quoi ? » On y aura tous droit. En coupant la bûche de Noël, en ouvrant les huîtres du nouvel an ou au moment d'arracher le papier récalcitrant d'un cadeau prévisible, il y a toujours un tonton, cousin, voisin pour s'enquérir de notre position sociale. Quand on est pompier, super-héros ou médecin sans frontières, on répond sans hésiter à l'importun, en guettant son petit silence d'admiration et/ou de jalousie. Mais comment s'en tirer lorsqu'on est fossoyeur, banquier,...

La crise venant, les budgets manquant et la pénurie de cadres sévissant, les DRH interrogent l'avenir. Alors, quand un gros cabinet de conseil comme Deloitte se penche sur leurs gros défis, les responsables des ressources humaines se précipitent. Et se jettent sur l'étude « Capital humain : 10 tendances 2011 - 2012 » que l'institution internationale vient de leur livrer. Ouf, ça y est, ils sont sauvés et vont pouvoir partir en vacances de Noël rassurés, avant d'attaquer une nouvelle année...

Le jargonisme a encore frappé. Aidé par une langue d'un bois dont on taille les armoires normandes, il vient au secours de tout ce qui fâche. Prenez le terme « senior ». Ce n'est pas un simple mot, c'est une grenade dégoupillée lancée dans les bureaux des DRH français. Alors quand la mouise sévit dehors, et parfois à l'intérieur de l'entreprise, ils n'ont qu'une légitime envie : éviter la grogne à tout prix. Plus question alors d'appeler un chat un chat.C'est ainsi que le senior est rebaptisé...