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L'édito de Sylvia Di Pasquale

 

Un certain point de vue sur l'actualité de l'emploi des cadres exprimé chaque semaine par notre éditorialiste. Tendance, mesure gouvernementale, chiffre, petite phrase... tout est prétexte à analyse. Et à débat puisque les internautes sont invités à réagir à chaque édito.

L’essai avant la période d’essai

Les recruteurs français se posent des questions. Leurs collègues américains ont (peut-être) la réponse. C’est que, par chez nous, certaines offres d’emploi cadre ne trouvent pas preneurs. Des postes restent vacants faute de candidats ad hoc, parce que, entre autres raisons, les cadres sont aussi mobiles que l’Himalaya ce qui fait que seulement 6% d’entre eux ont changé d’entreprise l’an passé. Pour déplacer cette montagne de frilosité, les DRH français pourraient peut-être s’inspirer de...

Surréalisme et recherche d'emploi

Députée européenne, ça claque sur une carte de visite. Mais c’est un CDD. Alors quand Sandrine Bélier a été battue, aux dernières élections, et que la fin de ses 6 mois d’indemnités supplémentaires après un mandat perdu s’est approchée, il lui a bien fallu s’inscrire à Pôle emploi. C’est la scène qu’elle raconte sur sa page Facebook. Une scène surréaliste, avec une conseillère plutôt décontenancée et "décontenançante". Pour son inscription, l’ex-députée EELV a pris soin de bien tout...

Pepper, le robot qui laisse à l’homme le sale boulot

Pepper est l’employé du mois. Il mesure 1,20 mètre, pèse 28 kilos, bosse 14 heures d’affilée sans aucune pause et ne touche pas le moindre salaire. Son employeur s’est contenté de débourser 2 000 dollars pour l’acheter et il consomme un peu d’électricité pour recharger ses batteries. Pepper est un robot. L’un des 1 000 bonshommes à roulettes que Nestlé a acheté, pour le moment au Japon. Pas de quoi s’affoler, aucune raison de "paranoïer", ni de voir dans ce programme le fantasme...

Salariés, rhabillez-vous !

Certes, le 1er janvier est encore loin. Changer l’éphéméride de l’open space, on n’y pense point. Alors de grâce, épargnez-nous les calendriers nus, pour 2015 au moins. Ce n’est pas que la vision de corps athlétiques ou superbement sculptés nous choque comme le premier plug/sapin de Noël de la place Vendôme venu, mais une idée originale se doit de le rester. Or, depuis le premier calendrier de beaux gosses rugbymen, tout le monde y va de son effeuillage sur papier glacé. Ouvriers, cadres...

La Silicon Valley invente l'avantage contre nature

Quelle excellente idée. Bien mieux que de leur offrir une voiture de fonction, Facebook et Apple remboursent à leurs salariées la congélation de leurs ovocytes. Une prime de 20 000 dollars pour renvoyer les layettes aux calendes grecques. Les féministes américaines applaudissent, y voyant une avancée du même tonneau que la contraception. Une révolution  pour ne plus choisir entre carrière et enfants. Tim Cook et Mark Zuckerberg seraient donc les nouveaux chantres de la cause féminine. Le...

Chômeurs, tous des tire-au-flanc ?

Le joli raccourci que voici. Un chômeur sur cinq ne cherche pas d’emploi. Résultat : 20 % des inscrits à Pôle emploi sont des tire-au-flanc. CQFD. « Ah mais non, pas du tout, on n’a jamais dit ça », s’offusquent les politiques, les boss de l’ex-Assedic et le chœur des médiatiques. Mais leurs précautions sont vaines et seul surnage ce taux : 20 %. Pourtant, chacun a saisi ses pincettes du bout des doigts. Les auteurs de ce rapport d’étape comme Les Echos qui l’ont publié cette semaine : ce...

Les cadres restent en poste à l'insu de leur plein gré

C’est un record historique. En six ans d’existence du baromètre Ifop/Cadremploi sur la situation de l’emploi, c’est la première fois que les cadres interrogés manifestent aussi nombreux leur volonté de changer de boîte. Ils sont 40 % dans ce cas, contre 34 % il y a deux ans. Et chez les moins de 35 ans, le score est plus important encore puisqu’ils sont 53 % à vouloir prendre le large. Dans le marketing et la communication, c’est carrément une envie massive, puisque 57 % ne pensent qu’à ça....

Open Space ne m'a pas tuer

Comment fait-elle ? Comment la comédienne et metteur en scène Mathilda May, baignée depuis toujours dans le monde du spectacle sans connaître le moins du monde l’autre monde, celui de l’entreprise, peut-elle réussir aussi bien sa petite entreprise ? C’est ce qu’on se répète à la sortie d’Open Space, la pièce qu’elle a écrite et mise en scène, et qu’une troupe de sept comédiens donne jusqu’au 19 octobre 2014 au Théâtre du Rond-Point à Paris. C’est que j’y étais entrée en maugréant, m’attendant...

Qui veut la peau du CDI ?

À quoi bon s’embringuer dans un tunnel de stages, d’emplois en intérim ou de CDD en début de carrière ? Car ces mini contrats mènent de moins en moins à un CDI, selon l’Insee. Histoire de bien déprimer son monde, l’Institut a remonté le temps jusqu’en 1982 dans sa dernière étude Emploi et salaires qui vient de paraître. - À l’époque, les petits contrats représentaient 5 % des embauches totales contre 13 % en 2011. - En ce XXe siècle, les salariés en CDI restaient 6 ans à leur poste. Au...