Accueil  > Actualités > L'édito de Sylvia Di Pasquale

L'édito de Sylvia Di Pasquale

 

Un certain point de vue sur l'actualité de l'emploi des cadres exprimé chaque semaine par notre éditorialiste. Tendance, mesure gouvernementale, chiffre, petite phrase... tout est prétexte à analyse. Et à débat puisque les internautes sont invités à réagir à chaque édito.

RIP le CV anonyme

Il n’en finit pas d’agoniser depuis neuf longues années. Presqu’une décennie de tergiversations, de reports et d’atermoiements pour, au final, enterrer le CV anonyme. Il sera abrogé avant même d’être promulgué. RIP le curriculum sans nom, sans âge, sans photo et sans adresse. « Trop cher, trop compliqué », disent les recruteurs qui sont contre. « Efficace », disent les associations qui sont pour. Mais qui a raison dans cette bataille décennale ? Tout le monde en fait, renvoyé dos à dos par...

Un chasseur sachant dire "non"

Et si le simple fait de recevoir une lettre de refus à sa candidature était déjà, en soi, une bonne nouvelle ? Au cours d’une recherche d’emploi, forcément difficile, un simple petit mot est un signe d’encouragement. Même s’il se conclut par une fin de non-recevoir, un signe que l’on ne va pas se revoir. Évidemment, la sempiternelle missive toute faite, les trois lignes usées, aussi chaleureuses qu’un bordereau de chambre froide, sur l’air de « Nous avons le regret de.. » ou « Nous gardons...

En attendant l'Ascension

Faire le pont, c’est bon. Et pour ce jeu, le mois de mai est le terrain parfait. Mais quand, entre deux week-ends rallongés, il faut reprendre le collier, c’est compliqué de se remotiver. Alors, pour les déboussolés du courage, le cabinet Morgan Philips Outplacement a compilé un peu plus de 400 citations de Sénèque à Steve Jobs, en passant par Lee Iacocca, ce bon vieil Audiard ou Nicole Notat (malheureusement on ne compte que quatre représentantes de la moitié de l’humanité dans cet ebook)....

Google recrute-t-il vraiment des candidats "plus intelligents que soi" ?

Non content de monopoliser notre vie numérique, voilà que Google se targue de nous éclairer en matière de recrutement. Son DRH, Laszlo Bock, vient de commettre un livre dans lequel il confie ses recettes qui tuent pour sélectionner les meilleurs. "Work Rules !" détaille ses méthodes qui minimisent consciencieusement la part de hasard et d’affect dans le processus d’embauche.  Au programme de Laszlo : une batterie d’exercices pratiques. Mais aussi des tests cognitifs, sorte d’évaluation du...

Entretien d'embauche : l'habit fait le moine plein aux as

Selon des chercheurs sud-coréens, cités par le Journal of business research, passer un entretien d’embauche affublé de marques chères permettrait d’obtenir un salaire plus élevé. Rien que ça. Inutile de trembler et de courir chez son banquier, avant de shopper pour s’offrir des fringues de luxe. D’abord parce que l’étude en question a été réalisée sur le mode minimaliste. La même jeune femme a été filmée pendant 3 entretiens pour obtenir un stage en entreprise. Et à chaque entretien, elle...

Michel et Augustin tente l’offre d’emploi augmentée

Dans le métro parisien, il est d’usage de voir débouler un pauvre hère qui vient quémander un euro, un ticket resto ou un boulot. Alors Michel et Augustin, les sales gosses du petit gâteau, ont décidé de chambouler cette triste habitude et de faire l’inverse : proposer des jobs dans les voitures de la RATP. Ou plutôt d’envoyer Anne-Claire le faire. Et la voilà qui déboule dans une rame bien pleine à la station Trocadéro avec un tablier rouge autour du cou. « Bonjour, je m’appelle...

Salaires : quand les filles en font trop ou pas assez

Quand un Premier ministre ne parvient pas à faire voter un texte crucial, il dégaine le 49-3. Une manœuvre qui semble avoir inspiré la big boss du réseau social Reddit. L’actuelle PDGère par intérim se désolait que, malgré ses convictions féministes, perdurent des discriminations salariales entre les filles et les garçons au sein de sa boîte. De guerre lasse, elle vient de dégainer une drôle d’arme fatale : la suppression pure et simple des négociations salariales à l’embauche. C’est que,...

Les recruteurs, nouveaux rois du snacking

L’entreprise est encore, toujours, et malgré tout, un énorme creuset de rigolade. Car il vaut mieux, la plupart du temps, se bidonner devant les ultimes lubies de bureau. Tenez, la dernière tocade en date chez les experts du recrutement nous en offre une sacrée tranche. Elle se nomme « snackable content ». Pour faire vite, traduisons l’affaire par « contenu facile à consommer ». Le contenu en question n’est pas un lapin en chocolat caché dans sa jolie boîte, et très facile à consommer, mais...

Sale temps pour les RH

Il est des jours comme ça où rien ne va. Où l’actu fait des détours par l’horreur et l’injustice. Sauf que ce mercredi, les faits très divers qui ont occupé les gazettes écrites, parlées ou télévisées, ont eu un impact très direct sur le monde de l’entreprise, surtout à l’étage des ressources humaines. Bien que les faits en question se situent à des degrés très différents dans l’échelle de l’admissible. C’est que ce 25 mars, la publication de la rémunération 2014 de Carlos Ghosn a précédé...