Video emploi

Ceci n'est pas un préambule, mais un avertissement. Non, le DG de Cadremploi ne se prend ni pour Rupert Murdoch, ni pour Sébastien Cauet. Et nom de nom et trois fois non, nous ne virons pas paillettes-variètes-pépètes. Mais dans ce cas, vous dites-vous, internautes assidus, pourquoi créer Cadremploi TV ?

C'est vrai. Nous pourrions nous contenter de mettre tranquillement en ligne les 14 000 offres d'emploi collectées auprès des entreprises et vous laisser vous débrouiller seul. Quant à notre CVthèque, elle pourrait vivre sa vie et les candidats vivre la leur. Nous pourrions les laisser affronter la page blanche et, une fois sélectionnés, les questions des recruteurs.

C'est vrai, quoi. On n'est pas profs de curriculum, ni maître de conférences en lettre de motivation, ni non plus agrégés en entretien. Sauf que, depuis que ce site est site, nous nous sommes donné deux objectifs : vous offrir toutes les opportunités d'emploi et vous donner les moyens d'y accéder. Des moyens qui passent par la foultitude d'actus et de conseils que nous vous livrons tout au long de l'année et par la prise directe que nous avons installée entre vous et le monde du recrutement.

D'accord, mais pourquoi une chaîne de télé, là où l'écrit fait parfaitement l'affaire ? Pas pour que le premier prenne la place du second en tous cas. Les conseils et l'actu continueront de vous éclairer. Cadremploi TV n'est pas une chaîne, plutôt un chaînon manquant. Car si le texte décrypte et analyse, il ne remplace pas une expression, une intonation, une gestuelle. Celle d'un recruteur, d'un dirigeant ou d'une personnalité qui confie son expérience, ses conseils et ses anecdotes.

Nous les recueillons, les filmons pour vous au travers de trois émissions hebdomadaires.

Dans On revient vers vous, David Abiker propose une série d'entretiens sur l'art de choisir ou d'être choisi. Le chroniqueur de France Info, Marie-Claire et GQ, s'invite chez des hommes et des femmes qui viennent parfois du monde de l'entreprise, mais aussi de la politique, du sport, ou des lettres. Dans l'intimité de leur bureau, tous lui racontent une expérience forte : celui des entretiens d'embauches qu'ils ont passés ou qu'ils ont faits passer. Ecouter Bernard-Henri Levy nous parler de son entretien d'embauche face à François Mitterrand, entendre Alain Minc ou Corinne Lepage évoquer la difficulté de juger un candidat en quelques minutes, est une manière de nous ramener à notre propre cas. De vivre leurs sensations, leurs doutes, leurs convictions. Pour finalement réaliser combien leur vécu de recrutés influe sur leur façon de recruter.

Sur Cadremploi TV également chaque semaine, une autre nouveauté : Questions RH concoctée par Christine Lagoutte, rédactrice en chef du Figaro Réussir, notre partenaire. Des DRH commentent en studio la toute dernière actualité sociale de leur entreprise.

Enfin, Boss Big Boss que vous connaissez déjà, mitonné par Thomas Blard, journaliste à LCI, continuera de proposer chaque semaine une rencontre avec un manager fraichement promu.

Et de se dire que la télé peut être sacrément intéressante. Parfois.

Sylvia Di Pasquale © Cadremploi.fr - 19 Octobre 2009

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