Cadremploi et la politique de l'emploi
Les présidentiables sur Cadremploi
Manquait plus que ça. Voilà que Cadremploi se permet d'interviewer Marine le Pen. « Non mais, pour qui se prennent-ils ? » « Passez nos offres d'emploi et occupez-vous de leurs CV, » « Laissez ces sujets aux autres ! » a-t-on entendu ici et là à l'annonce de cette publication.
Sauf que notre métier va bien au-delà . Et que notre rôle de chaque jour, c'est justement de vous donner plus que des petites annonces. Cela fait des années que Cadremploi suit l'actualité du CV anonyme, de l'insertion des jeunes, de la féminisation des comités de direction entre autres sujets. Car l'emploi, sans la politique de l'emploi, et sans le débat, n'est qu'une accumulation de faits, une chambre d'écho et d'enregistrement de changements desquels on se désintéresse, au mieux, et auxquels on ne comprend rien, au pire.
Oui, Marine Le Pen est l'invitée de notre 94e émissionOn revient vers vous. Comme l'a été Nicolas Dupont-Aignan avant elle, comme le seront tous les candidats à la présidentielle 2012, sans exception, et sans parti pris.
Tous ont l'ambition de diriger le pays et tous ont un point de vue, un programme et une stratégie pour l'emploi. C'est au travers de cette thématique, et de cette thématique seulement, que nous les interrogeons. Sont-ils démagogiques, populistes, frileux, pragmatiques, utopistes ou de mauvaise foi ? C'est vous qui le direz.
Dans tous les cas, éclairer l'emploi en ces temps de débats nous semble essentiel. Et si le 1er site emploi pour les cadres et les dirigeants en France ne s'en préoccupe pas, qui le fera ? Ces sujets-là nous concernent et - nous le présumons - vous concernent, que vous soyez candidats ou recruteurs. Notre forum et nos pages Facebook attendent vos réactions et vos témoignages, n'hésitez pas.
Sylvia Di Pasquale, rédactrice en chef de Cadremploi © 26 septembre 2011
Une réaction ? Un témoignage ? Le forum ci-dessous vous est ouvert.
Dessin de Charles Monnier © Cadremploi.fr
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Chaque jour que Dieu fait nous sommes submergés de propositions toutes aussi plus provocantes les unes que les autres.
Et pourquoi ne pas traiter de sujets internationaux, de société ou autres.
A-t-on encore besoin d'écouter les niaiseries économiques de Madame Le Pen qui ne brille que devant les personnes peu versées dans cette matière.
En donnant tribune libre à des gens qui ne sont pas crédibles c'est la crédibilité même de CADREMPLOI qui est en jeu.
Laissons cette tâche aux médias.
Les abonnés de CADREMPLOI se foutent éperdument de la politique économique défendue par les candidats.
Je suis resté plus de 2 ans au chomage et la seule chose que je demandais au site c'est d'offrir des offres compatibles avec mes recherches.
Les personnes de CADREMPLOI qui ont eu cette bonne idée sont bien loin des préoccupations quotidiennes des chômeurs.
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Mais je préfèrerais que l'accent soit mis sur les "séniors" à qui l'on demande, Parisot en tête, de travailler jusqu'à 67 ans alors qu'aujourd'hui encore, une entreprise française, dont le siège est aux EU, ferme totalement en licenciant des hommes et des femme salariés de 50 ans et plus.... Ca c'est un réel problème que même des primes et exonérations de charges pour les entreprises, depuis des années, n'ont pas résolu.
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C'est ce que vous dites dans le début de votre article.
Pourtant, il me semble que non.
Ou alors vous devenez un journal à part entière et vous finirez par parler aussi des faits divers et des chats écrasés si cela peut vous rapporter un bout d'audience.
Bien que je puisse comprendre votre position, je ne suis pas d'accord avec.
Pour moi, CadreEmploi est avant tout un "lien" entre les recruteurs et les demandeurs d'emploi.
Que vous suiviez l'actualité de l'emploi et que vous en fassiez bénéficier les internautes en terme d'information et de conseils sur l'emploi, bien sur.
Mais que vous commenciez à donner la parole au politiques ne me semble absolument plus en adéquation avec vos buts initiaux.
Pour ce genre d'exercice qui se résume pour les candidats, vous le savez bien, à une grande bataille démagogique à coups de chiffres et à coups de petites promesses qui, dans la majorité des cas ne se retrouvent pas dans les actions qui suivent, il me semble que les grands quotidiens et les TV nous en abruevent suffisamment pour que dans notre recherche d'emploi on nous aide, non pas à faire le choix de notre vote, mais plutot à trouver les bonnes annonces, les bons recruteurs et évidemment, pour ces derniers, les bons collaborateurs.
Ceci dit, j'apprécie beaucoup votre site qui donne d'excellents conseils dans le cadre de la recherche d'emploi.
Cordialement
Serge
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Profitons d'exposer leur vision sur ceux qui, frappés de la flétrissure de l'âge dès 45 ans ne retrouvent plus de poste jusqu'à leur ... 60, 61, 62 et bientôt 65 et 70 ans ?...
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