L'édito de Sylvia Di Pasquale

Le vingt-et-unième siècle sera-t-il celui de la régression ? La question se pose à la lecture de l'enquête du cabinet britannique Regus. Le spécialiste de l'aménagement des espaces de travail a interrogé 10 000 entreprises à travers le monde en leur demandant si, en 2011, elles souhaitaient embaucher des femmes qui ont des enfants. Leurs réponses nous renvoient directement cinquante bonnes années en arrière, à une époque où le poste de travail d'une bonne mère de famille, c'était sa cuisine....

Il est heu-reux. Le cadre 2011 est content. Surtout de lui. Interrogé par l'Ifop pour Cadremploi, il est confiant en l'avenir de son propre emploi, de son métier, de son secteur et même - en de plus faibles proportions - dans l'emploi des cadres en général. Pourquoi tant de confiance en lui, son futur, et celui de ses confrères ? Car, lorsque 69 % des 1000 cols blancs interrogés expriment leur optimisme quant à la pérennité de leur job, on est en droit de s'interroger. Nos sondés...

On était résigné. On pensait que la majorité des recruteurs ne consacrait pas plus de temps à lire votre CV qu'Usain Bolt à courir un 100 mètres. C'est ce qu'ils nous disaient depuis des années. Et voilà que le cabinet Robert Half leur repeint la conscience d'un joli bleu d'innocence et de compétences. Selon la dernière enquête de ce spécialiste des ressources humaines, 46 % des recruteurs passent entre 5 et 10 minutes à parcourir un curriculum pour se faire une première idée. Ils sont même...

Ah le beau sujet clivant que voilà. La gauche pour et la droite contre. Sauf que pas du tout. Sauf que, dès que l'on dit « 35 heures », les rangs se dispersent. « 35 quoi ? » Il n'y a plus personne, ni petit ni grand patron. Pourtant, on se disait bêtement que toutes les entreprises françaises étaient vent debout contre les lois Aubry, les RTT et tout le toutim. Mais à lire et écouter leurs représentants, elles s'accommodent plutôt pas mal de ces textes-là, et ne sont pas particulièrement...

On persiste. Une carte de voeux est un carton imprimé et dûment timbré. On oublie donc les e-cards et e-voeux. Mais des voeux épistolaires sans un petit mot écrit à la main sont aussi vains qu'une promenade dans une voiture italienne sans klaxon façon coucaracha. Car, comme le note l'inestimable Jean-Roger Ginguelbelle dans son ouvrage de référence « Management et bise de l'an neuf », « l'écriture manuelle est une rébellion, le dernier signe d'humanité dans un monde tapuscrit ». Pour ce...

C'est décidé : en 2011, vous allez vous aussi devenir patron d'une boîte du CAC 40. Certes, ce projet figurait depuis belle lurette dans votre To Do list, mais une étude parue cette semaine vous a redonné du cœur à l'ouvrage. La presse a bien essayé de vous décourager en détournant votre attention sur un détail : les big boss des très grosses entreprises n'ont pas été plus augmentés que vous depuis le début de la crise. Pire encore, leurs rémunérations moyennes ont été revues à la baisse et...

On en était resté à ce bon vieux constat : les cadres vivent plus vieux que les ouvriers. Entre sept et dix ans de plus pour les premiers. Et voilà que débarque une étude menée par le groupe Malakoff-Médéric. Elle nous dit, en résumé, que 60 % des cols blancs sont fatigués, alors que leurs collègues ouvriers sont plus zen. Du coup, on se pose la question : vaut-il mieux vivre longtemps en stressant, ou une décennie de moins en souriant ?Le pourquoi du comment de l'usure des cadres, les 3 500...

Y'a pas de raison. Rien ne nous empêchera, nous aussi, de devenir, à partir de tout de suite, le hacker le plus recherché au monde, l'ennemi personnel d'Eric Besson et d'Hillary Clinton. Car nous avons déniché 4,7 millions de notes que les consultants de tous les grands cabinets de recrutement échangent avec leur hiérarchie. Et 792 000 mémos, signés par d'éminents DRH. Attention, ça va faire mal. Attendez-vous à un tsunami qui va bouleverser durablement tout le secteur des ressources humaines....

D'ici 2015, 650 000 emplois vont être créés. Ce qui nous ramène quasiment au niveau d'avant 2008. C'est le CAS (Centre d'analyse stratégique) qui le dit. Les économistes, qui conseillent le Premier ministre, ont livré leurs nouvelles prévisions la semaine passée*. Par quel savant calcul, par quel algorithme complexe, quelle compilation de données, nos chercheurs en sont-ils passés pour parvenir à ce stupéfiant résultat ? Par un vieux truc très simple : le déni.La crise ? Où ça ? Escamotée,...