Voici une candidature spontanée à un poste de « consultante junior » commentée par Karine Favrou, responsable du recrutement de la société de services Cosmobay-Vectis. Elle livre aux jeunes diplômés, à partir de cet exemple, quelques conseils pour un CV réussi.
Mise en page
Ce CV s'avère difficile à lire à cause de ses longues phrases et de sa petite taille de police de caractères.
État civil
La date de naissance importe peu. Il vaut mieux privilégier l'âge. Sur un CV envoyé en France, ne précisez votre nationalité que si elle est autre que française. Enfin, veillez à faire un lien sur votre adresse mail.
Formation
Comme la candidate a fait un DEA, j'attendais le titre de son mémoire de recherche. Du reste, il serait malin de signaler les matières de ce DEA en rapport avec les exigences du poste. C'est un cursus de chercheur, on cherche des éléments pour mesurer son adéquation avec le monde du travail.
Expériences professionnelles
Il faut être beaucoup plus synthétique dans un CV. Personnellement, je n'apprécie pas cette présentation sous forme de phrases, ni l'emploi de la 1ʳᵉ personne dans un CV. Les descriptifs de mission sont beaucoup trop denses, on ne repère pas facilement les informations clés. Un bon point pour avoir signalé ses résultats. Mais le tout manque d'humilité pour une jeune diplômée. Afin d'améliorer la lisibilité de son CV, cette jeune candidate pourrait bénéficier des conseils prodigués par un outil spécialisé dans la création de CV en ligne.
Langues
Mieux vaut qualifier son niveau « courant » ou « bilingue » plutôt que « professionnel ». Bon réflexe d'avoir indiqué son score au TOEIC.
Informatique
Les langages informatiques sont trop détaillés (notamment, inutile de détailler le pack Office de Microsoft).
Télécharger : CV_consultant_junior_cadremploi.fr-DR.pdf
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