Exemple CV responsable technique
CV de chef de projet exploitation / Responsable technique
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Cadremploi_-_Dossier_IT_-CV_IT_VuSDP.pdf
Ce CV est-il susceptible d'intéresser un recruteur ? Quels sont ses qualités et ses défauts, sur le fond comme sur la forme ? Eric Menard, directeur de la division informatique chez Page Personnel, nous livre son point de vue.,
Ne pas se noyer dans les détails
Impression générale :
C'est un CV d'informaticien très classique. Il y a quelques remarques à faire mais, dans l'ensemble, il est intéressant et de bonne qualité.
L'en-tête :
Il n'est pas nécessaire d'indiquer son âge, sa nationalité et son statut marital. Ce ne sont pas des critères de recrutement.
Expériences professionnelles
Dans l'ensemble, ce CV est trop long. Il vaut mieux tout faire tenir sur une page. La rubrique Expérience professionnelle, par exemple, est beaucoup trop détaillée. Ce candidat aurait pu synthétiser davantage en enlevant deux lignes pour chacun des postes qu'il a occupés. Par ailleurs, il y a des redondances notamment quand il nous parle de ses expériences au sein de l'entreprise B (« Conseil et Audit Haute disponibilité d'Architecture... » et « Gestion de Projet d'Infogérance de plateforme critique »).
Autre remarque, il oublie de mentionner la date du début de son contrat dans l'entreprise A. Or, j'aimerais savoir depuis combien de temps il travaille pour cette société. Quand il s'agit d'un poste en cours, vous pouvez écrire par exemple : « De novembre 2007 à ce jour ».
Formation/Diplômes
Notre candidat a fait une erreur d'ordre chronologique. Il faut toujours mettre le diplôme le plus récent en premier et le plus ancien en dernier.
Les compétences
Souvent, les SSII conseillent aux informaticiens d'écrire des CV très détaillés avec une liste exhaustive de leurs compétences techniques. Mais, selon moi, cette rubrique n'est pas indispensable car la question des compétences sera abordée lors de l'entretien. Par ailleurs, il met un peu tout et n'importe quoi dans cette rubrique : UML, merise... Mais je ne sais pas comment, dans quel but, ni combien de temps il a travaillé sur ces technologies.
Les langues
En informatique, il est de plus en plus conseillé de connaître une langue étrangère. Or ce candidat ne semble être opérationnel dans aucune des langues qu'il cite, notamment en allemand. Avoir un niveau scolaire signifie souvent ne pas savoir parler une langue. On peut tout de même remarquer son honnêteté.
Divers
Cette rubrique n'est pas nécessaire car elle donne des informations sur la vie privée du candidat et non sur sa vie professionnelle. Je ne recrute pas une personne en fonction de ses loisirs ou de ses passions : sur un CV, je regarde la formation, le déroulement du parcours professionnel et le poste occupé actuellement.
Conclusion : C'est un CV de qualité mais il pêche par sa longueur. Le candidat se noie dans les détails !
* Les champs suivis d'un astérisque sont obligatoires.
Pourquoi ne pas obliger nos élus à être présent ? Ils ont été élus par le peuple et se doivent de le représenter - sinon qu'ils se démettent, un vote avec 10 députés présents dans l'hémicycle ne ressemble à rien.
Pourquoi une limite ? Après tout la vraie liberté serait de travailler sans limite - allons jusqu'au bout des choses...
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Que les personnes qui possèdent leurs annuités prennent leur retraite à 60 ans si elles le veulent. Soyons réaliste, la génération des années 80 a commencé à travailler autour de 23/27 ans, comment pourrait elle partir en retraite à 60 ans ?
L'espérance de vie augmente tous les ans et de nombreuses personnes sont en pleine forme dorénavant à 65 ans. Il faut seulement être vigilant sur l'age légal de départ en retraite qui passera surement à 61ans s'il faut avoir cotisé 41 ans puis 42.
La polémique n'a pas lieu d'être si le libre choix est respecté.
Comment envisager de prendre dans l'avenir sa retraite avec 65% de ses revenus en moyenne lorsqu'il vous reste encore un crédit immobilier sur le "dos" car si notre génération commence à travailler plus tardivement, elle emprunte aussi plus tardivement et en ce moment sur des durées de remboursement qui explosent.
Soyons réalistes et arrêtons de râler pour râler.
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Histoire drôle : Une dame de 70 ans arrive à la maison de retraite.
- Une nouvelle pensionnaire?
- Non, la nouvelle infirmière!!!
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Histoire drôle : Une dame de 70 ans arrive à la maison de retraite.
- Une nouvelle pensionnaire?
- Non, la nouvelle infirmière!!!
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Encore une loi votée sans concertation, en prenant de manière systématique les merveilleux repères nordiques, là où les ministres mangent à la cantine ...N'est ce pas messieurs les chers députés français qui n'ont de cesse de nous prôner un ordre moral qui leur est bien étranger, pour mieux nous faire avaler des couleuvres de plus en plus indigestes !!!
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