Ces littéraires qui réussissent en entreprise
Ignorés et sous-payés par les entreprises qui recrutent bien souvent via réseaux d'anciens, les littéraires possèdent cependant un atout indéniable : leur capacité de rebond. Bûcheurs par essence, ils cumulent de nombreuses qualités : capacité de concentration, esprit de synthèse, rigueur, ce qui décuple leur faculté d'adaptation. Tout n'est pas rose pour autant et nombreux sont ceux qui galèrent pour travailler en dehors de l'enseignement. Toutefois, certains y parviennent. Et ne changeraient rien à leur parcours.
Les entreprises qui recrutent
Les cabinets de recrutement et les entreprises de travail temporaire
Littéraire et cadre, où est le problème?
Décriées, les Lettres modernes, malmenées, les Sciences humaines, remisées, les études de psycho, de socio et de philo... Il ne fait pas toujours bon être « littéraire » sur les rivages de l'emploi. Pourtant, il n'est plus si rare d'en croiser à tous les niveaux de l'entreprise.
Titulaire d'un Deug de Lettres et PDG d'une SSII!
Il avait choisi la voie royale pour l'enseignement. A 37 ans, Abdelaziz Sali est aujourd'hui dirigeant de Nouveli, une SSII qu'il a lui-même fondée. « Je voulais devenir prof de français depuis longtemps. Mais un « accident de parcours » m'a fait changer d'avis. » D'avis et d'avenir.
Webmaster après une maîtrise d'Histoire contemporaine
C'est par passion que Benoît Graisset-Recco a toujours fait ses choix et ses orientations. Par passion et grâce à une grande force de travail acquise pendant ses études. Après un bac scientifique et une maîtrise d'histoire, Benoît Graisset-Recco est aujourd'hui, à 37 ans, un webmaster aguerri.
Les grandes entreprises s'entichent des littéraires
Renault, Coca, Siemens, la Société Générale et d'autres multinationales s'engagent à embaucher des universitaires issues des filières littéraires. Les damnés d'hier trouvent ainsi des débouchés qu'ils n'espéraient pas dans le secteur privé. Un revirement prometteur, même si ce n'est pas encore la fin de l'apartheid.
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