On revient vers vous : Cadremploi
Accueil  > Conseils > Conseils candidature > Entretien d'embauche > Le best of 2009 de l'émission "On revient vers vous"

On revient vers vous

Le best of 2009 de l'émission "On revient vers vous"


Lancée en octobre, vous êtes nombreux à suivre chaque semaine notre nouvelle émission "On revient vers vous" présentée par David Abiker. A suivre les entretiens ayant le plus retenu votre curiosité : Alain Minc, Jacques Attali, Loic Le Meur et Bernard-Henri Lévy.

«Ne pas chercher à tricher »

Visionnez l'entretien d'Alain Minc en cliquant ici

Observation de David Abiker : "Candidat pressé d'entrer dans le vif du sujet. N'a pas de temps à perdre. Se fait une idée très vite. Econome de mots. Peut sourire. N'a pas vraiment le souvenir d'avoir été recruté un jour au sens classique du terme. Dit avoir conseillé des patrons dans le recrutement de cadres dirigeants. Dit être apprécié pour son côté curé-confident. Nous parle de son truc, une sorte de test consistant à proposer à son interlocuteur d'envisager un projet sans contraintes pour tester sa créativité et son envie. Il lui faut peu de temps pour se faire une idée."

 

« Il faut trouver sa raison d'être »

Visionnez l'entretien de Jacques Attali en cliquant ici

Observation de David Abiker : "Candidat imaginatif et créatif. Aptitudes au management d'équipe à vérifier. Conseil aux futurs interviewers : bien gerer leur temps car on ecouterait M. Attali des heures."

 

« Laissez un maximum de traces sur le web »

Visionnez l'entretien de Loïc Le Meur en cliquant ici

Observation de David Abiker : "Garçon sympathique et dynamique selon la formule consacrée. A su créer sa marque sur son propre nom qui incarne presque un secteur à lui tout seul. Attention tout de même à sa dispersion sur le net, risque d'addiction..."

 

« Je recrute sur deux critères, le désir et le caractère »

Visionnez l'entretien de Bernard-Henri Levy en cliquant ici

Observation de David Abiker :"Attention. Élément bien sous tout rapport mais peu rapidement devenir incontrôlable : pétition, prise de position, débats impromptus... Risque de faire office d'agitateur dès qu'il aura son CDI."

 

 

Autres articles du dossier :

Le best of 2009 de l'émission "On revient vers vous"

Travailler dans l'Ouest : quels arguments avancer en entretien ?

Femmes : comment réussir votre entretien d'embauche

Universitaires, adoptez les bons réflexes en entretien d'embauche

Cinq points clés pour faire bonne impression en entretien

Video : Vaut-il mieux être consensuel en entretien ?

Les conseils pour réussir son entretien dans la région Nord

J'ai testé... l'entretien d'embauche via Skype

Se faire conseiller pour refaire son CV

CV vidéo : Cadremploi craque pour trois femmes de communication

Lettre de motivation : 5 trucs infaillibles pour être lu

Dans les pas d'un chasseur de têtes

Comment tirer le meilleur des réseaux virtuels ?

Grand Ouest : une région qui paie moins bien ?

L'auto-entrepreneuriat, une réponse aux bas salaires ?

Commerciaux en Ile-de-France : «des salaires fixes pas assez attractifs»

Avez-vous les bonnes réponses aux questions pièges de l'entretien?

 



Commentaires

* Les champs suivis d'un astérisque sont obligatoires.




Vos réactions
Il n'y a pas de commentaires, soyez le premier

Vous devez renseigner tous les champs :