Poser sa démission pour cherche un nouveau poste est un luxe que peu de candidats se risquent à prendre. Mais mener de front recherche d'emploi et responsabilités d'entreprise n'est pas toujours évident. Nos conseils pour s'en sortir.
L'été, c'est « sea, search and sun ». Point de repos pour les guerriers ! Sortez vos CV et lettres de motivation : c'est la saison pour postuler. La plupart des autres candidats sont en vacances, mais les recruteurs, eux, sont toujours sur le pont.
Commerciaux, chefs de projet e-commerce... Les pros du voyage cherchent à renforcer leurs équipes. Qui recrute ? Pourquoi ? Explications.
Comparé aux secteurs de l'audit et du conseil, de la finance et même de l'industrie, le tourisme peut paraître très peu rémunérateur. Notamment pour les jeunes diplômés. Pourtant les candidats se bousculent au portillon. Zoom sur deux métiers qui recrutent... et qui payent.
Peut-on faire carrière dans le tourisme ? Est-il possible de partir en expatriation ? Le point sur ce que vous devez savoir sur les mobilités envisageables dans le secteur.
Une bonne chasse de tête commence toujours par un coup de fil. Ce que certains candidats ont du mal à comprendre, nous explique Marie La Fragette.
S'il est un secteur qui donne du grain à moudre aux cadres, c'est bien l'agriculture. Avec un recrutement moyen de 600 cadres par an, rehaussé par les 1 200 embauches annuelles de l'agroalimentaire, ces deux mamelles de l'emploi offrent des possibilités de carrière très variées.
Etre chasseur de têtes ne s'improvise pas. Il faut un réel talent d'acteur pour dénicher les bons candidats. Marie La Fragette nous en fait la démonstration.
C'est décidé, vous allez changer de boîte. Mais sachez qu'un départ se prépare. Parmi les choses à faire : choisir les personnes de confiance auprès de qui votre futur employeur, les chasseurs de tête et les consultants en recrutement pourront s'informer sur vous. Cette prise de référence est loin d'être anodine. Explications.
Réputé difficile en termes de conditions de travail et moins glamour que d'autres secteurs, la grande distribution peine à attirer des candidats qualifiés. Pourtant, les postes de cadres à pourvoir y sont nombreux.