Pour Alexandre Dubarry, consultant en entreprise, il n’y aurait pas moins de 35 profils gênants et générateurs de conflits potentiels qui séviraient dans les open space. Explications avec l’auteur d’un ouvrage plutôt cocasse paru aux éditions Leduc.
Comment les entreprises tirent parti des idées de leurs collaborateurs ? Entretien avec Muriel Garcia, co-auteure du livre "Innovation participative, remettre l'humain au cœur de l'entreprise" (Ed. Scrineo), et présidente de l'association Innov'Acteurs.
Selon un tout récent sondage de TNS Sofres, près d'un français sur quatre devrait cette année adresser ses vœux par email ou via les réseaux sociaux. Et vous ? Voici nos conseils de pros pour choisir la carte idéale en fonction de vos contacts professionnels.
Plus pratique, flexible et parfois même plus économique, le coaching par téléphone se démocratise. Une bonne nouvelle ? Tout dépend pour qui, et comment.
Singapour, Brésil, Etats-Unis... Tour du monde des destinations qui montent et de celles qui continuent de fasciner les cadres en 2012. Conseils en prime.
Résolution 2012 : se sentir bien dans ses baskets au travail (où, en général, la dite basket est à bannir). Pour tous ceux qui sont las de porter, 5 jours sur 7, des ensembles plus ou moins difformes et plus que moins grisouilles, voici les conseils avisés de la coach Julia Tchen.
Vous l'avez décroché, ce poste à Singapour. Mais, de l'autre bout du monde, votre travail sera-t-il pris en compte pour votre retraite ? Cécile Cottin-Dusart, avocate spécialiste de la mobilité internationale chez Vaughan Avocats, vous explique comment et quoi faire pour ne pas en perdre une miette.
L'entretien annuel d'évaluation ? Les cadres et managers n'en voient pas toujours l'utilité, qu'ils le passent ou qu'ils le fassent passer, d'ailleurs. Pourtant, ce tête-à -tête annuel est l'occasion d'un bilan constructif portant aussi bien sur la relation de travail entre le n+1 et le salarié que sur le poste de ce dernier et ses objectifs. Comment préparer un entretien annuel ? Que peut-on y négocier ? Quels sont les droits du salarié dans ce cadre ? Le point avec Cadremploi.
L'entretien d'évaluation est souvent perçu par les managers comme un exercice imposé un peu vain ? Ce dernier est pourtant payant, à condition d'être maîtrisé. Voici quelques conseils pour profiter au maximum de ce rendez-vous annuel avec vos collaborateurs.