- 1 - « Regardez-vous dans le miroir et posez-vous la question : "Qu’est-ce que je veux faire tous les jours jusqu’à la fin de ma vie ? Et faites-le. »
- 2 - « La seule chose qui vous empêche d’avancer, c’est d’avoir à décider. »
- 3 – « 1) Ayez toujours un plan. 2) Votre plan ne se réalisera pas toujours. »
- 4 - « Donnez le meilleur de vous-même à chaque fois. On ne sait jamais qui vous écoute. »
- 5 - « Sachez quand écouter les autres, et quand n’écouter que vous-même »
- 6 - « Suivez toujours votre instinct. Toujours. »
- 7 - « Soyez la solution au problème, et non pas la solution qui cherche un problème. »
- 8 - « Quand vous êtes le premier à avoir une idée, DITES-LE À TOUT LE MONDE. Cela vous aidera à avancer votre projet de start-up. »
- 9 - « Entourez-vous des meilleurs. Trouvez des experts dans les domaines qui ne sont pas votre fort et ne vous sentez pas menacé. »
- 10 - « Dans le futur, les leaders seront ceux qui savent donner le pouvoir aux autres. »
- 11 - « Le leadership n’est pas un grade, c’est une responsabilité. »
- 12 - « Les gens croient d’abord à un leader avant d’adhérer à sa vision. »
- 13 - « Tu n’as pas besoin d’une entreprise de 100 personnes pour développer cette idée. »
- 14 - « Vous ne pouvez pas motiver les gens, vous pouvez seulement créer un environnement dans lequel ils sont motivés. »
- 15 - « Traites toujours tes employés comme tu voudrais qu’ils traitent tes meilleurs clients »
1 - « Regardez-vous dans le miroir et posez-vous la question : "Qu’est-ce que je veux faire tous les jours jusqu’à la fin de ma vie ? Et faites-le. »
Gary Vaynerchuk, entrepreneur et critique de vins
2 - « La seule chose qui vous empêche d’avancer, c’est d’avoir à décider. »
Dan Martell, fondateur du réseau de curation de contenu Clarity
3 – « 1) Ayez toujours un plan. 2) Votre plan ne se réalisera pas toujours. »
Chris Goward, fondateur de l’agence d’optimisation marketing Widerfunnel
4 - « Donnez le meilleur de vous-même à chaque fois. On ne sait jamais qui vous écoute. »
Scott Meyer, fondateur de 9 Clouds, agence de marketing digital
5 - « Sachez quand écouter les autres, et quand n’écouter que vous-même »
Mark Svensson, co-fondateur de l’ONG StayUNITED
6 - « Suivez toujours votre instinct. Toujours. »
David Sifry, fondateur du moteur de recherche spécialisé dans les blogs, Technorati
7 - « Soyez la solution au problème, et non pas la solution qui cherche un problème. »
Aaron Vidas, consultant en entrepreneuriat, spécialiste des start-up
8 - « Quand vous êtes le premier à avoir une idée, DITES-LE À TOUT LE MONDE. Cela vous aidera à avancer votre projet de start-up. »
Angie Chang, fondatrice du réseau professionnel féminin Women 2.0
9 - « Entourez-vous des meilleurs. Trouvez des experts dans les domaines qui ne sont pas votre fort et ne vous sentez pas menacé. »
Beth Hurley, fondatrice du site 360 Cookware
10 - « Dans le futur, les leaders seront ceux qui savent donner le pouvoir aux autres. »
Bill Gates, co-fondateur de Microsoft
11 - « Le leadership n’est pas un grade, c’est une responsabilité. »
Simon Sinek, auteur (New York Times, Wall Street Journal, Washington Post, etc.) et conférencier (TED)
12 - « Les gens croient d’abord à un leader avant d’adhérer à sa vision. »
John C. Maxwell, auteur de best-sellers sur le leadership (21 Laws of Leadership, The 5 Levels of Leadership, etc.).
13 - « Tu n’as pas besoin d’une entreprise de 100 personnes pour développer cette idée. »
Larry Page, co-fondateur de Google
14 - « Vous ne pouvez pas motiver les gens, vous pouvez seulement créer un environnement dans lequel ils sont motivés. »
Brad Feld, entrepreneur, auteur, bloggeur et investisseur (chez Foundry Group, qui finance des startups en nouvelles technologies).
15 - « Traites toujours tes employés comme tu voudrais qu’ils traitent tes meilleurs clients »
Neil Patel, fondateur de la société de web analyse KISSmetrics
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Elodie Buzaud © Cadremploi
Le travail et l’écologie sont mes thématiques de prédilection. En tant que journaliste indépendante, je cherche notamment à répondre aux questions que posent ces deux sujets pour mieux comprendre comment le travail, et les travailleurs, peuvent contribuer à la transition écologique.