8 conseils pour ne pas rater son pot de départ
Accueil  > Conseils > Conseils carrière > 8 conseils pour ne pas rater son pot de départ

8 conseils pour ne pas rater son pot de départ


La quille ! Dans quelques semaines, vous quittez votre job actuel pour de nouveaux horizons. Mais avant de partir, vous envisagez de payer un petit coup à vos collègues et collaborateurs. Un vrai moment de convivialité si vous respectez certaines règles.

 

Quelles que soient, les conditions de départ, ne jamais insulter l'avenir ! « Même si l'on a du ressenti, même s'il y a eu des conflits internes, il faut laisser une bonne image de soi. Ne pas claquer la porte sans dire au revoir, car à part soulager l'ego, cela ne peut-être que contre-productif », conseille Philippe Détrie, président du cabinet Inergie et fondateur de l'association Entreprise et convivialité. Donc, l'organisation d'un pot de départ s'impose !

 

Guest list

Vous devez évidemment inviter vos supérieurs directs et indirects, vos collègues, vos collaborateurs et puis toutes les personnes que vous appréciez dans l'entreprise. Et votre famille proche ? « Non, ce moment doit rester un rendez-vous professionnel », tranche Philippe Détrie.

 

Où l'organiser ?

Ce type de manifestation se déroule en principe dans les locaux de l'entreprise. Dans une salle de réunion ou dans la « cantine » s'il en existe une. C'est à vous de réserver cet espace auprès des services compétents.

 

 

Quand faire bombance ?

Les pots de départ font partie de la vie de l'entreprise. Ils se déroulent donc durant le temps de travail. Ouvrez les festivités une demi-heure avant la pause déjeuner ou une demi-heure avant la fin de la journée de travail. Ainsi tout le monde peut passer une tête et ceux qui souhaitent rester plus longtemps, le peuvent.

 

 

Un petit coup

C'est simple la consommation d'alcool est interdite sur le lieu de travail. Donc prévoyez des sodas, des jus de fruits et de l'eau pétillante. « En cas d'accident d'un collaborateur sur le trajet du retour, la responsabilité pénale du dirigeant est engagée, donc inutile de jouer avec le feu », recommande Philippe Détrie. En revanche, rien de vous interdit de prolonger la soirée dans un bon pub ou un bon restaurant avec quelques collègues.

 

Par ici l'addition

« Sauf pour les départs en retraite où là, c'est l'employeur qui en général régale, l'organisation du pot de départ revient au sortant », précise Philippe Détrie. A vous de régler l'addition des courses (boissons, amuse-gueule, traiteur...) et de les installer pour le D-Day.

 

Beau parleur

« Un discours, un discours... » Oui, vous n'y couperez pas. Mais que dire ? Par exemple parler de ce que vous avez appris et grâce à qui, de ce que vous avez particulièrement apprécié dans l'entreprise. Vous pouvez évoquer les sujets plus « touchy » mais avec humour.

« Cela montre la lucidité du collaborateur et sa capacité à se placer au dessus de la mêlée », souligne Philippe Détrie. En revanche, bannissez toute note de ressentiment. Ce n'est plus le moment.

 

Faire place nette

Rien de pire que débarquer le lendemain dans une salle de réunion jonchée de verres sales et de petits fours ramollis. Pensez à faire le ménage avant de repartir.

 

 

Merci et encore merci

Si l'on vous a offert un cadeau, n'oubliez pas d'envoyer un mail de remerciements à tous les contributeurs. Pour cela, demandez la liste à la personne qui s'est chargée de la collecte des fonds. Sans cette dernière marque de reconnaissance, vous risquez de passer pour un goujat !

 

Sylvie Laidet © Cadremploi.fr



Commentaires

* Les champs suivis d'un astérisque sont obligatoires.




Vos réactions
  • ergued
    est on obligé dans une entreprise,d assister a des pots?et d 'etre sanctionnée sur un test d 'évaluation de salariées(esprit d 'equipe)pour non présence aux pots?merci

    Répondre

  • Benjamin Bianchet
    Et pour organiser un pot de départ pensez à Leetchi.com. plutôt que de faire tourner une enveloppe récolter l'argent sur une cagnotte en ligne...

    Répondre

  • webriton64
    Tout à fait d'accord avec bicounou , cet article est vraiment l'exemple du politiquement correct: Le monde de l'entreprise est une jungle , nous sommes là pour bosser point final . Pour avoir assister à de nombreux pots de départs c'est pathétique à souhait : Au bout des 5 minutes de lieux communs échangés on se regarde le bout des chaussures car on a plus rien à se dire à part les éternels''tu te souviens quand untel a fait ceci''
    Manque à cet article dont l'action se situe dans le monde de ''oui-oui'' , le retour du retraité qui vient voir ses ex-collègues qui font tout pour l'éviter . Voilà , au fait je suis DRH dans une entreprise.........

    Répondre

  • niry
    J'ai beaucoup apprecie les conseils. Je suis tout à fait d'accord que c'est une dernière occasion de laisser derriere soi un bon souvenir pour les anciens collègues.

    Répondre

  • Olivier
    Ces conseils me paraissent très judicieux. Le monde est petit. J'ai aussi changé d'emploi un grand nombre de fois et je passe mon temps à recroiser des collègues. Le fait de clore sur un message positif, d'enterrer les mauvais sentiments qu'on aurait pu laisser, dans une vraie convivialité sincère. Voilà ce qui fait une bonne ambiance de travail, des collègues près à vous recommander, des anciens patrons près à vous reprendre en prestation ou en emploi fixe. Vous êtes votre tissu relationnel. Vous serez plus heureux dans votre travail si vous êtes appréciés de vos collègues. Soyez généreux. (Il y a aussi la solution du petit déjeuner amélioré qui vous permet d'éviter l'alcool sans décevoir.)

    Répondre

  • bicounou
    Quelle hypocrisie totale !!!
    - une fois partie vous ne restez qu'un matricule....
    - j'ai été harcelée à la Defense après 17 années de services avec une grille de notation remarquable,
    - on vous pousse à partir pout plaçer les pots qui sont restructurés,
    - dégage celà veut dire ???
    Et avec ces propos vous croyez que j'ai envie de faire un pot ???
    rire devant et derrière mon dos ??
    - nous ne sommes plus en 1970 ou l'on avait le respect des uns et des autres ??
    La magouille et compagnie des DRH continue ??
    Je n'aie de conseil à reçevoir de personne pour la politesse et le savoir vivre !!

    Répondre

  • Daniel
    Je suis un peu étonné par la nature de cet article : la législation interdit clairement la consommation d'alcool au sein de l'entreprise même pour ce genre de manifestation. Un pot officiel pris dans une salle extérieure prend également un caractère officiel. IL reste donc ... le bar à eau (et à jus de fruits).

    Répondre

  • berlioz
    tout le monde sait que c'est d'une hypocrisie totale... et certains ont le toupet de "demander" tel cadeau... je ne participe qu'aux pots des gens que j'apprécie, ne donne jamais pour ceux qui se marient - c'est leur vie privée, ni les gosses - je suis célibat. et on est surtout content de me trouver car un(e) célibat. ça "doit" être dispo tout le temps ! alors, non... je ne dois rien a l'entreprise... qui elle m'oublie quand je lui fais gagner bcp d'argent... et me vire au moindre souci...

    Répondre

  • Paul
    N'importe quoi!
    Je suis en prestation depuis 17 ans, jamais je n'ai fais de pot de départ et j'en ferais jamais !! Sérieusement, ça sert à quoi. Surtout qu'on se rappelle plus de vous une fois parti. Dans le monde de l'entreprise d'aujourd'hui ou l'hypocrisie reigne, je n'ai même plus envie de tisser le moindre lien. J'effectue ma prestation d'une façon professionnel, je récupère mon chèque, AU REVOIR ET MERCI ! Le reste c'est pour la conso interne pour occuper les rubriques de DRH.

    Répondre


Vous devez renseigner tous les champs :