1 - Les femmes gagnent 25% de moins que les hommes
« Les femmes touchent, en moyenne, 25% de moins que les hommes, selon une étude de l’Insee. Les femmes aux postes de direction gagnent quant à elles 22% de moins que leurs pairs masculins (moyenne européenne), rapporte le cabinet Mercer. » (Lire la suite...)
2 - Comment atteindre les sommets de la boîte
« Créer un réseau féminin en interne ? « Au début, notre DG a cru à un putsch ! », se remémore Bernadette Fontana, directrice juridique d'HSBC France, qui a créé avec « cinq copines » le réseau 50/50 au Féminin... » (Lire la suite...)
3 - Ces pays qui font de la place aux femmes
"Halte aux idées reçues, selon une étude du cabinet d’audit et de conseil Grant Thornton, les entreprises qui font la plus belle place aux femmes dans leurs instances de direction sont celles d'Asie du Sud-Est. La France se situe tout juste dans la moyenne européenne, et les pays scandinaves ne brillent pas tant que ça sur ce tableau là." (Lire la suite...)
4 - Les réseaux féminins sont un levier utile
« "Lorsqu’une cliente nous raconte que lors d’un rendez-vous, c’est son assistant qui a été pris pour le boss, et quand d’autres s’étonnent de ne jamais rencontrer de femmes en banque d’affaires, nos arguments commencent à faire mouche", assure Véronique de la Bachelerie, présidente de Féminin by Société Générale ». (Lire la suite...)
Illustrations de Robin Gasser @ Cadremploi.fr
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