Faites une pause, prenez un congé
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Faites une pause, prenez un congé


Au lieu de tout lâcher sur un coup de tête, accordez-vous quelques mois de réflexion. Il sera toujours temps de reprendre votre poste si le cœur vous en dit. Quatre types de congés légaux vous permettent de faire un break.

Le congé sabbatique : ce congé sans solde permet de s'absenter pendant 6 à 11 mois. Le salarié n'a pas à justifier le motif de son absence.

Le congé solidaire : il permet à un salarié de partir en mission humanitaire pendant ses congés. L'association Planète Urgence gère ce type de congé (www.planete-urgence.org) qui peut être financé par l'entreprise dans le cadre de la formation ou d'actions de mécénat.

Le congé de solidarité internationale : le salarié peut prendre un congé plus long (6 mois maxi). C'est à lui de trouver la mission puis d'informer son employeur.

Le congé pour création d'entreprise : si vous avez un projet de création ou de reprise, ce recours est idéal. En cas d'échec, vous êtes assuré de retrouver emploi et salaire à votre retour.



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