Selon une étude d’OpinionWay, 72 % des actifs et des étudiants estiment procrastiner au travail pour une moyenne de 1 h 54 par jour. La procrastination est souvent associée à un manque de productivité, qui s’explique par cette fâcheuse habitude de tout remettre au lendemain. Manque de motivation, de méthode, de sens ou travail aux contours flous : les raisons de procrastiner peuvent être multiples. Les conséquences, elles, sont souvent néfastes pour l’entreprise : tâches réalisées en dernière minute dans le stress, projets remis en retard et comportant de nombreuses erreurs. Néanmoins, tout remettre à plus tard n'est pas qu'un vilain défaut. La preuve en trois exemples.
Procrastiner pour booster son efficacité
Il existe parmi les « procrastinateurs » plusieurs catégories, notamment identifiées par le psychologue Neil Fiore. Et il en est une particulièrement favorable à la productivité de l’entreprise : le procrastinateur chanceux.
Vous êtes de ceux qui attendent la dernière minute pour passer à l’action ? Loin de vous bloquer, cette situation vous procure un boost d’adrénaline ? Le résultat obtenu est d’une efficacité redoutable ? Dans ces cas-là, aucune raison de changer votre façon de faire ! Dans votre quotidien professionnel, votre mode de procrastination vous apprend à gérer les urgences grâce à un état de stress positif. En situation de rush, vous êtes l’homme/la femme de la situation. Celui/celle qui saura sortir un projet en temps record, avec un résultat à faire pâlir les plus organisés.
Procrastiner pour faire surgir de nouvelles idées
Si vous ne faites pas partie des procrastinateurs chanceux, sachez qu’il existe des astuces pour mettre à profit ces moments d’évasion de l’esprit. Formulez vos ambitions, définissez par écrit les projets que vous aimeriez réaliser : ainsi, vous orientez votre procrastination vers des sujets qui vous motivent, et qui prendront progressivement forme dans votre tête.
Quand on est dans la gestion du quotidien, le nez dans le guidon, la prise de recul est parfois difficile. La routine s’installe, on agit par habitude… et on perd de vue les objectifs à atteindre. Alors, la procrastination peut avoir du bon… En laissant notre esprit se balader au-delà des frontières fixées, de nouvelles idées apparaissent ; notre vision s’élargit. On ralentit le rythme, on prend du recul, on envisage de nouvelles solutions.
Procrastiner pour libérer sa créativité
Indispensable pour faire mûrir une idée, cette démarche est aussi importante dans un projet d’entrepreneuriat que dans le lancement d’une start-up. Pourquoi ? Parce que la bonne idée ne vient pas en une fois ! Après le 1ᵉʳ jet, il faut la faire grandir, la laisser dans un coin avant d’y revenir pour envisager toutes les options possibles.
Procrastiner est alors une formidable occasion de créativité…. Cette créativité si chère aux entreprises, contraintes d’innover pour exister. Alors, procrastiner n’est pas juste toléré : c’est une étape obligatoire pour donner toutes les chances à une bonne idée d’aboutir.
Conseil aux procrastinateurs incorrigibles : si vous parvenez à transformer vos minutes de procrastination en innovations, vous avez tout gagné !
Spécialisée dans la conception et la création de contenu (écrit et audio), je suis journaliste, consultante et intervenante en enseignement supérieur. Depuis 2018, je travaille pour Cadremploi en tant que rédactrice indépendante. Mes sujets de prédilection : l’innovation managériale, les méthodologies de travail, les soft skills, et les aspirations des cadres.