orthographe

Ils sont cinq dans une petite salle au rez-de-chaussée d'un organisme de formation, logé à deux pas de l'Arc de Triomphe. Leur point commun ? Des difficultés en expression écrite qui handicapent sérieusement leur vie professionnelle, à l'instar d'Eric, cadre dans un office HLM de la région parisienne.

Timide à l'extrême, il prend peu à peu confiance à mesure que s'enchaînent les exercices ludiques sous le regard bienveillant d'Anne-Marie Gaignard. Cette blonde pleine d'énergie est à l'origine de Défi 9, une méthode de remédiation orthographique, destinée à l'origine pour les enfants, adaptée par la suite aux adultes.

 

Objectif : éliminer 90% des erreurs

« La maîtrise de l'orthographe est un sujet très sensible. Il en va de l'image de la personne. Je n'ai pas la prétention de penser que nous pouvons supprimer toutes les erreurs qu'il est possible de faire en écrivant. En revanche je sais qu'en appliquant cette nouvelle façon d'écrire vous allez éliminer au moins 90 % des erreurs qui ponctuaient vos écrits », assure cette ancienne dysorthographique sévère.

La solution ? Eradiquer en neuf étapes les principaux pièges de l'orthographe et de la grammaire : les terminaisons en -er, le pluriel des chiffres et des couleurs, les mots féminins se terminant par é, le casse-tête des verbes pronominaux...Le tout, en moins de 7 heures.

 

L'orthographe, le talon d'Achille des cadres

Visiblement la recette fait mouche. La session organisée une fois par mois à Paris fait salle comble et Anne-Marie Gaignard fait des émules. Déjà 21 formatrices dispensent son enseignement à travers la France. C'est que les besoins sont grands. L'orthographe est en passe de devenir le talon d'Achille des cadres.

« Jusqu'ici les managers pouvaient compter sur leur assistante pour la rédaction des courriers et des mails, mais ils en ont de moins en moins, économie oblige. Par défaut, ils s'en remettent aux correcteurs d'orthographe de word ou d'outlook qui ne marchent pas », poursuit Anne-Marie-Gaignard, auteure à succès de plusieurs méthodes d'apprentissage de la grammaire.

 

Des fautes qui nuisent à l'image de l'entreprise

Résultat, bien des cadres se trouvent démunis, obligés de ne compter que sur eux-mêmes. Or, plus que jamais les lacunes orthographiques sont un vrai frein à une carrière, car elles mettent à mal l'image de l'entreprise. « Il n'est pas rare que des cadres me contactent le vendredi en urgence pour une présentation le lundi. Une faute au début d'un power point et vous perdez toute crédibilité aux yeux de l'assistance. Tout se joue dans les vingt premières secondes », rappelle Anne-Marie-Gaignard.

Un argument qui incite de nombreux salariés à profiter du DIF pour une remise à niveau orthographique. « Je propose Défi 9 à chaque collaborateurs dans le cadre de leur entretien individuel de formation », explique cette responsable formation d'un des poids lourds du CAC 40. « Ludique, interactive, cette méthode n'est pas scolaire comme j'ai pu le voir par ailleurs. Elle peut-être mise en pratique de suite et permet d'acquérir les bons réflexes dans la vie quotidienne ».

 

Un critère de recrutement

Pas de doute, le coaching en orthographe a de beaux jours devant lui. D'autant, que la maîtrise de l'écrit devient aussi un critère de recrutement. Les tests avant une embauche sont devenus monnaie courante. Au même titre que le TOEFL qui détermine le niveau d'anglais, la certification Voltaire, qui atteste d'un bon niveau en orthographe, est en passe de devenir un précieux sésame pour décrocher un emploi.

 

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