vie en entreprise
L'amour au travail, est-ce risqué ?

Amour et travail font-ils bon ménage ? Foi de DRHache, rien n'est moins sûr.
Elle vient de passer devant son bureau. Dans les trois derniers mois, leurs regards se sont croisés par hasard quelques fois, puis ont fini par se chercher dans les couloirs, et dans les quelques réunions musicales (entre flûte, pipeau et violon) dont ils sont les victimes consentantes.
Ils se sont découverts une connaissance commune à l'étage, dans le bureau duquel ils viennent parfois discuter, et ils ont ainsi pu faire connaissance, avec une réserve toute professionnelle.
Une discussion amenant un café demain matin un café pousse au déjeuner la semaine prochaine, nous sommes en été et les rues sont désertes.
Alors ils flânent, et l'on a passé un bon moment pas vrai, oui il faudrait qu'on remette ça.
Sauf que là , ils le pensent vraiment, et que les occasions ne manquent pas.
Petit à petit s'installe une distante complicité, on évoque des sujets personnels, des expériences amoureuses précédentes. Sans même savoir comment, ils ont semi conscience qu'il va se passer quelque chose, mais l'environnement proche en a pleine conscience, et pense d'ailleurs que c'est fait depuis longtemps.
Ils planent totalement, et les heures de bureau ne sont plus que des excuses pour se croiser et rire. Les silences meublés de regards, les pommettes rosissantes, et l'accélération du cœur dont le café surconsommé n'est pas la seule excuse.
Et puis un jour c'est fait.
Alors suivent deux mois primesautiers, la pesanteur est devenue un concept distant. Il est pressant, elle est charmée, il pourrait même se passer des choses dans les locaux puisqu'ils sont dans la fièvre des débuts.
L'amour dure peut être trois ans, mais en entreprise il dure moins car la pression du quotidien y est plus forte. Il faut se cacher, ce qui est excitant puis pesant, il faut mentir, et puis il faut travailler, et parfois ensemble.
Parfois la relation dure, et s'officialise, mais souvent elle se termine sans être sortie du bois, et il est plus difficile de soulager des brûlures lorsque l'on croise la flamme tous les jours.
Les ressources humaines n'aiment pas l'amour au travail.
Si l'histoire se passe bien, les participants ont la tête ailleurs pendant des mois. Et puis ils couchent, et l'inconscient collectif est moral, voire pudibond, jaloux.
Lorsque la relation se termine, il faut surveiller les effets des tensions générées par leurs contacts postérieurs, ou même parfois subir voire organiser des mobilités subites alors que chacun performait à son poste.
Et si l'histoire se finit bien, l'entreprise doit gérer un couple en plus des deux individus, avec tous les problèmes posés si par exemple l'une performe très bien et l'autre pas du tout.
Mais le mélange des genres est à la mode, et il est compliqué d'expliquer aux gens qu'ils doivent maintenir une séparation entre vie privée et vie professionnelle, car la culture de l'urgence et du toujours prêt, vous pousse à regarder votre blackberry avant de vous coucher de toutes façon.
Alors à quand les chambres entre deux bureaux ?


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