Bientôt parent ou vous prévoyez de l'être ? Pour attendre l'heureux évènement dans les meilleures conditions, voici les réponses aux questions essentielles des salariés qui s'apprêtent à troquer, quelques temps, leur smartphone pour le biberon.
Les articles du dossier : Salariée et enceinte : quels sont vos droits ?, Tout savoir sur le congé paternité, Quelle sera la durée de votre congé maternité ou paternité ?, Combien serez-vous payé pendant un congé maternité ou paternité ?, Modèle de lettre : demande de congé maternité, Modèle de lettre : congé paternité
Menace d’orage. Votre nouvel emploi ne vous convient pas ou votre employeur n’est pas satisfait de vos services ? Si vous êtes en période d'essai, vous pouvez être remercié sans indemnités ou partir sans observer de préavis. Mais attention, Pôle emploi ne vous versera des allocations chômage qu’à certaines conditions…
Trois questions à Albert Hamoui, avocat spécialisé en droit du travail.
Si les cols blancs sont peu exposés au chômage partiel, les managers de PME-PMI en difficulté, d’autant plus s’ils ne travaillent pas au forfait-jour, le sont davantage que leur confrères des grands groupes. Le point sur ce qu’il faut savoir en la matière.
Quels que soient votre âge, votre métier, votre situation, vous pouvez passer un bilan de compétences. Objectif : faire un point sur vos envies professionnelles et votre potentiel. Voici les clés pour réussir votre bilan en toute sérénité alors que vous êtes en poste.
Quel que soit votre âge, pensez dès aujourd'hui aux revenus qui assureront vos vieux jours. Vérifiez par période ce à quoi vous avez droit, et épargnez astucieusement pour arrondir le montant prévisible de votre pension. Conseils.
Retour sur les textes et la jurisprudence qui régissent l'entretien annuel d'évaluation, selon le Centre d'analyse stratégique (CAS).
Au fil des ans, la jurisprudence a établi certaines restrictions à l'expression religieuse
Qu'importe la crise, la guerre des talents continue. Que faire lorsqu'on est chasseur de tête, qu'on déniche LE candidat idéal et qu'on ne peut le débaucher à cause d'une période d'essai sur laquelle l'employeur ne veut transiger ? C'est le coup de gueule d'Antoine Morgaut, CEO Europe et Amérique Latine chez Robert Walters.
