Combien de congés payés cette année ?
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Combien de congés payés cette année ?


Comment sont comptabilisés les congés payés ? Comment fonctionnent les congés anticipés ? Comment sont indemnisés les employés en intérim ou en CDD qui n'ont pas utilisé leurs congés payés ? Petite mise au point sur les congés payés.

Comptabilisation des congés payés


Tout salarié, même à temps partiel, capitalise dès son embauche deux jours et demi de congé par mois de travail effectif. Attention : la période dite « de référence » est comprise entre le 1er juin et le 31 mai de l'année suivante. Ce qui signifie que c'est dans cette période que vous totalisez vos cinq semaines légales de congés payés. Si vous êtes entré dans votre entreprise le 1er septembre 2001, vous aurez engrangé 9 x 2,5 jours, soit 22,5 jours de congés au 31 mai 2002 (le compteur s'affiche normalement sur votre fiche de paie).

 

Les congés par anticipation


Evidemment, votre employeur pourra vous autoriser à prendre plus : vous prendrez alors des congés par anticipation (vous puisez dans votre stock pas encore acquis) ou sans solde (non payés). A moins qu'il vous accorde d'entamer par avance votre volume de jours RTT. Sachez que vos RTT, vos périodes de formation et même votre congé maternité, sont considérés comme du temps de travail effectif, c'est à dire qu'ils servent à comptabiliser vos droits à congé. Seules vos absences pour maladie en sont exclues. Retenez aussi que les patrons aiment peu voir les stocks de congés s'accumuler et refusent en principe de reporter les jours non pris sur la période de référence suivante, sauf si l'accord d'entreprise le prévoit ou si votre entreprise décompte la durée de travail à l'année.

 

Indemnités et allocations


Les intérimaires et les salariés en contrat à durée déterminée perçoivent des indemnités compensatrices lorsqu'ils n'ont pas pris tous leurs congés avant la fin de leur contrat. Enfin, si votre entreprise vous oblige, pour cause de fermeture annuelle, à partir quatre semaines même si vous ne les avez pas encore accumulées, vous pouvez normalement faire une demande d'allocations aux Assedic pour privation partielle d'emploi.



Commentaires

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Vos réactions
  • Bouchet Elsa
    J'aurais voulu savoir au 1er Juin combien de conger payer j'airais cumuler. Sachant que j'ai commancé le 21 Septembre 2009 et que je suis apprenti.
    Merci par avance.

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