Responsable ressources humaines

- Missions principales

> est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion des carrières, de la politique salariale,

des retraites, des relations avec les instances représentatives du personnel et de l'information des salariés.

> Conseille et assiste les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel

et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel

> Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale

- les compétences les plus recherchées en 2010

> Maîtrise des différents domaines de la gestion des ressources humaines : administration, droit social,

droit du travail, paie, SIRH, recrutement, formation, gestion et développement des carrières

> Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

> Bilingue Anglais

> Mobilité géographique

- Tendances 2010

> C'est après 5 ans qu'il y a une réelle progression de salaire (24%)

> Le Nord Est est la première région où il fait bon vivre avec un salaire inférieur de 18% à celui de la région parisienne

> Les salaires varient peu d'un secteur à l'autre (3% d'écart entre la banque/assurance et le transport/logistique)

> Pas d'évolution sur les salaires à l'embauche en 2010

- Les plus salaire

> Expérience de 3 ans dans un environnement international

> Bilingue Anglais

> Maîtrise de progiciels de SIRH