Jeune diplômés, vous êtes sauvés. Manuelle Malot, directeur Carrières et prospective de l'Edhec business school, vous adresse ses plus précieux conseils dans le cadre de La chronique du poulpe, sur Cadremploi.
L'Ile-de-France, le Sud-Ouest et la région Rhône-Alpes continuent de dominer le classement des régions connaissant les hausses de salaires les plus significatives. Pour autant, certaines régions, moins habituées à truster le haut des baromètres, n'auront pas à rougir en 2012. Cap sur les principales tendances.
Bonne résolution 2012 : épargnez ! Voici une liste des dispositifs auxquels vous pouvez avoir accès, avec une description de leurs avantages fiscaux et sociaux respectifs.
Restos, taxis, hôtels... Que pouvez-vous faire passer, dans vos notes de frais ? Réponse d'un comptable et d'un DRH.
Vous voulez une augmentation, et pas dans un an ? Tous les conseils d'Olivier Gélis, du cabinet de recrutement Robert Half, pour arriver à vos fins.
Michael Page présente son étude Fonctions & Rémunérations Systèmes d'information 2011-2012 et son analyse des tendances du marché.
L'évolution du marché aura pour effet d'une part la création de nouveaux métiers et d'autre part l'adaptation des pratiques professionnelles actuelles qui devront répondre aux besoins des clients en termes d'expertise technique « verte ».
Le secteur des IT propose des niveaux de rémunération stables par rapport à 2010 mais sait se montrer plus généreux envers les profils pénuriques ou hautement spécialisés.
Sur un marché déstabilisé, qui va l'emporter, le dynamisme ou la circonspection ? Si les recruteurs se montrent encore souvent attentistes, en matière de rémunérations des commerciaux, la tendance est au rééquilibrage, afin de limiter le turn-over.