L'intérim a le vent en poupe. Si en 2010 les salaires à l'embauche sont orientés à la baisse, le nombre de missions est en hausse. Les cadres sont de plus en nombreux à se laisser séduire par ce contrat de travail qui prévoit une rémunération bonifiée.
Les augmentations de salaires à pas de sénateur, ce n'est pas pour tout le monde. Certains métiers offrent même des progressions supérieures à 30% entre un niveau junior (0 à 2 ans d'expérience) et un niveau sénior (5 à 7 ans d'expérience). Voici lesquels ?
Les ressources humaines et le juridique n'observent pas en 2010 de réelles plus value de salaire, révèle le huitième baromètre Expectra sur les salaires des cadres à l'embauche en intérim.
Malgré de forts besoins en matière grise, les salaires ne sont pas à l'heure d'une réelle envolée (+1%). Seuls les commerciaux tirent leur épingle du jeu, révèle le dernier baromètre d'Expectra sur les salaires à l'embauche des cadres en intérim.
Si la prudence est toujours de mise, certains métiers retrouvent des couleurs en ce début d'année d'après le baromètre Expectra sur les salaires à l'embauche des cadres en intérim.
C'est le secteur qui enregistre la plus forte baisse des salaires à l'embauche d'après le huitième baromètre des cadres en intérim : -2,5 %. Mais tous les métiers ne sont pas logés à la même enseigne. Analyse.
Les salaires à l'embauche ont beau être tiré vers le bas (-1,5% en 2010) d'après le dernier baromètre réalisé par Expectra sur les cadres en intérim, tous les segments ne sont pas logés à la même enseigne. Revue de détails.
Pas d'augmentation cette année ? Qu'importe (enfin presque), Cadremploi déniche les astuces pour booster ses revenus autrement.
Ils ont de l'énergie à revendre, mais leur boulot n'est pas toujours un long fleuve tranquille. Si certains s'offrent des rémunérations très confortables d'autres connaissent des fins de mois plus difficiles.