Agacez-vous votre N+1 ? Tweeter Quel que soit le contexte, mieux vaut entretenir de bonnes relations avec son supérieur hiérarchique. Un conseil à ne pas prendre à la légère surtout en cette période de disette sur le marché de l'emploi. Alors, êtes-vous un collaborateur modèle ou plutôt du genre à agacer votre N+1 ? La réponse en sept questions. 1 - Votre boss souhaite vous confier des tâches supplémentaires. Vous êtes disponible, mais à première vue l’aventure ne vous tente qu’à moitié. Que faites-vous ? Je refuse d’emblée. J’accepte mais il ne faut pas que cela dure plus d’un mois. Je dis oui. Qui sait, à la longue cette opportunité pourrait finalement m’intéresser. 2 - Vous ne rendez pas à temps un rapport important. Comment vous justifiez-vous auprès de votre N+1? Ah, bon, mais pourtant je l’ai envoyé hier. Je pensais que je devais le rendre pour la fin de la semaine. Sans fard, j’assume la responsabilité du retard et je fais tout pour que cela ne se reproduise pas. 3 - Dans quelle mesure avez-vous besoin de l’attention de votre manager ? J’ai besoin d’être constamment rassuré. Faire un point hebdomadaire me suffit à rester motivé. Moins je le vois, mieux je me porte. 4 - Votre boss vous demande de préciser par mail plusieurs points d’un gros dossier stratégique. Votre réaction ? Ecrire un mail détaillé prend trop de temps. Je vais le voir dans son bureau pour en discuter. Je préfère lui passer un coup de fil. Il doit être pris par le temps. Pas de problème, je lui explique tout par mail. 5 - Vous avez un rapport complexe à rendre à votre boss pour la fin de la semaine. Problème, il vous sera impossible de le terminer dans les délais impartis. Comment faites-vous ? Je l’avertis au dernier moment. Je lui en parle tout de suite pour qu’on trouve une solution de repli. Je sonde mes collègues pour voir si l’un deux ne pourrait pas me filer un coup de main. 6 - Vous préparez pour votre manager une présentation Powerpoint qui sera présentée demain au CODIR. Votre attitude ? Je lui demande bien la relire pour être certain qu’elle ne soit pas truffée d’erreurs. Pas grave, s’il reste quelques coquilles. Je travaille dessus jour et nuit depuis une semaine pour que tout soit nickel. 7 - Un collègue vous annonce qu’il croit savoir que la moitié de l’équipe pourrait-être licenciée. Que faites-vous ? Je ne prête pas attention. En période de crise, les ragots se multiplient. Affolé, j’en parle au reste de l’équipe. Pour en avoir le cÅ“ur net, je demande à mon manager si la rumeur est fondée. Imprimer | Envoyer à un ami Tweeter retour haut de page
