Êtes-vous incollable sur le droit relatif au temps de travail ? : Cadremploi
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Le forfait jours des cadres expliqué

Êtes-vous incollable sur le droit relatif au temps de travail ?


Avec le feuilleton du forfait jours (voir nos éditos) , les cadres concernés ont appris qu'ils avaient des droits. Qu'on se le dise, ce n'est pas parce qu'on ne tombe pas sous la coupe protectrice des 35 heures qu'on est corvéable à volonté. Tous les cadres sont-ils soumis au forfait jours ? Quels sont les droits de chacun et quand protester ? Petites révisions pour être au clair à la rentrée.

1 - Quelle est la durée légale du travail ?

2 - Quelles populations ne sont pas concernées par la durée légale du travail ?

3 - Quels salariés sont concernés par le forfait jours ?

4 - Quelle est la durée maximale du travail, au-delà de laquelle un salarié peut refuser d’effectuer tout travail ?

5 - Pour les salariés qui travaillent en forfait jours, quel est le nombre maximal de jours travaillés dans l’année ?

6 - Qu’en est-il des périodes de pause ?

7 - Le temps de trajet peut-il être considéré comme du temps de travail ?

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