changer de job Etes-vous prêt à changer de job en interne ? Tweeter Vous faites partie des 31% de cadres qui souhaitent changer de métier ? Une bonne résolution qui peut se concrétiser au sein de votre entreprise actuelle. Mais savez-vous comment vous y prendre ? La réponse en 7 questions. Rappel : plusieurs réponses sont possibles pour chaque question. 1 - Pour quelle raison principale seriez-vous tenté de changer de job ? J’en ai assez de mon travail actuel Je ne supporte plus mon collègue d’en face Je veux un poste plus en phase avec mes valeurs 2 - Quelle est votre méthode pour déterminer quel job vous pouvez viser ? Je détermine mes besoins, mes envies, mes atouts et mes compétences Peu importe, je suis partant pour tout poste disponible Je pèse le pour et le contre 3 - Vous visez un autre poste, comment faites-vous pour le décrocher ? J’attends que l’on me contacte J’en parle sous le sceau du secret à un collègue Je parle de mes projets et de mes envies à mes collègues immédiats mais aussi aux gens que je ne croise qu'en réunion 4 - Selon vous, faut-il dire à ses supérieurs que l’on souhaite changer de job ? Oui Non Seulement à mon N+1 5 - Quel est le meilleur moment pour annoncer à son manager son souhait de changer de job ? Lors de l’entretien annuel Je le prends entre quatre yeux au sortir d’une réunion Je provoque un entretien impromptu pour lui en parler 6 - Vous avez identifié le poste dont vous rêvez, que faites-vous pour le décrocher ? J’envoie un mail au chef de service pour lui signifier mon intérêt pour le poste J’envoie ma candidature avec CV + lettre de motivation au chef de service Je demande à mon chef actuel d’assurer ma promotion auprès du responsable dont dépend le poste 7 - Demandez-vous l’avis à des tiers pour voir s’il vous imagine dans un nouveau poste ? Non, je me fie à mon jugement Oui à ma famille Oui, auprès du maximum de personnes Imprimer | Envoyer à un ami Tweeter retour haut de page
