Quiz rémunération Prêt à demander une augmentation ? Tweeter Pour une troisième année de suite, les augmentations salariales seront en-dessous de 3%. Pour décrocher une hausse de rémunération, il va falloir jouer serré. Et éviter les impairs. Plus que jamais, une demande d'augmentation à son N+1 ne s'improvise pas. Êtes-vous prêt ? La réponse en sept questions. 1 - Pour que votre entreprise délie les cordons de la bourse, vous êtes du genre à : Jouer le tout pour le tout. Vous courcircuitez votre boss et frappez directement au bureau de votre N+2. Faire du chantage. 10 % d’augmentation sinon je pars à la concurrence. Préparer votre négociation à l’avance. Vos affûtez vos arguments et expliquez que votre contribution est essentielle au succès de l’entreprise. 2 - Sur le montant de l’augmentation : Vous visez la lune pour atterrir au milieu des étoiles : mieux vaut demander 80 % pour être certain d’en obtenir 10%. Vous recherchez les enquêtes salaires pour connaître votre réelle valeur sur le marché. Vous attendez que votre chef vous fasse une proposition. 3 - Comment chiffrez-vous votre augmentation ? Vous demandez une augmentation de votre salaire en valeur absolue. Vous demandez une augmentation en pourcentage de votre salaire. Vous jouez sur l’ensemble de votre rémunération (salaire, primes, formation professionnelle…). 4 - Quel est le meilleur moment pour demander une augmentation ? Vous profitez d’une discussion informelle avec votre N+1 pour aborder le sujet. Vous attendez l’entretien annuel. Vous provoquez une réunion avec votre supérieur pour en parler. 5 - Quel argument avancez-vous pour justifier votre augmentation ? Votre fils aîné débute ses études supérieures. Votre collègue est mieux payé que vous. Vous mettez en avant un projet réussi. 6 - Crise oblige, le bénéfice de l’entreprise fond comme neige au soleil. Quelle est votre attitude ? Ce n’est pas excuse. Vous réclamez une augmentation coûte que coûte. Vous passez votre tour pour cette année. Vous êtes compréhensif. N’empêche, vous défendez vos intérêts auprès de votre supérieur et demandez une date précise pour renégocier une augmentation en cours d’année. 7 - Pour vous, négociez votre salaire avec votre supérieur, c’est : Un échange constructif. Un bras de fer. Joué d’avance. Il a toujours l’ascendant. Imprimer | Envoyer à un ami Tweeter retour haut de page
