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Cadremploi s'engage dans la lutte contre les discriminations et pour la promotion de l'égalité des chances. Découvrez dans cet espace nos dossiers sur :
la diversité, le handicap, la parité, l'emploi des séniors et la discrimination.
Handicap en entreprise
Handicap : un salon de recrutement à domicile
La 3e édition du salon de recrutement Handi2day, dédié aux personnes handicapées, se déroule jusqu’à vendredi inclus. Un salon comme les autres, avec une trentaine de recruteurs attendue sur les stands, un espace dédié à l’alternance et plusieurs milliers de candidats. Seule différence (de taille) : celui-ci se déroule exclusivement en ligne et sur mobile. « Pour des candidats à mobilité réduite, il est très contraignant de se rendre sur un salon de recrutement », explique Tcherno Baldé,...
La diversité est une chance
Florilège de stéréotypes femme-homme dans l'entreprise
On croyait en avoir fini. On pensait qu'aujourd'hui, la vision que les hommes avaient des femmes au boulot (et vice-versa) s'était délestée de clichés vieux comme le monde (ou presque). Or, si les clichés ont changé... ils sont toujours là et bien là , rappelle une étude de l’IMS – Entreprendre pour la cité.Cet institut a interrogé 1 200 managers au sein de 9 entreprises différentes. Et si tout ce petit monde a plus ou moins accepté que les filles soient aujourd’hui plus que les assistantes...
Emploi des seniors
CV senior, mode d'emploi
Difficile de résumer une riche carrière et de multiples expériences professionnelles en une ou deux pages. Voici comment attirer l’attention des recruteurs sur un CV senior.
Lutte contre les discriminations
Les homos au boulot : pourquoi en parler ?
« Orientation sexuelle : un non-sujet en entreprise ? », l'intitulé d'une conférence de l'IMS, la semaine dernière à Paris, a posé le débat. Pour certains, pas besoin d'en parler, il ne faut pas mélanger vie privée et vie professionnelle. Pour d'autres, l'entreprise est bien le lieu d'un tabou en la matière, et d'une discrimination... qui ne dirait pas son nom.
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- Egalité Femmes/ Hommes en entreprise : de nombreuses lois mais les inégalités sont toujours là .