La 3e édition du salon de recrutement Handi2day, dédié aux personnes handicapées, se déroule jusqu’à vendredi inclus. Un salon comme les autres, avec une trentaine de recruteurs attendue sur les stands, un espace dédié à l’alternance et plusieurs milliers de candidats. Seule différence (de taille) : celui-ci se déroule exclusivement en ligne et sur mobile. « Pour des candidats à mobilité réduite, il est très contraignant de se rendre sur un salon de recrutement », explique Tcherno Baldé,...
Petit tour à la 15e édition de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre à Paris, sur l'espace Job studio de l'Agefiph. Du relooking à la préparation à l'entretien d'embauche, les visiteurs ont trouvé, via cette opération originale, des conseils sur mesure.
Alors que la 15e semaine pour l'emploi des personnes handicapées se déroule jusqu'au 20 novembre dans toute la France, ces dernières se retrouvent fragilisées par la crise. Pourtant, les freins se lèvent, petit à petit, dans les entreprises. Sensibilisation des managers, alternance, salons de recrutement spécialisés... Différents leviers peuvent être actionnés pour identifier les talents. Retour sur l'expérience d'une demi-douzaine de recruteurs et de responsables de missions handicap que...
Par conviction, ou contraintes par la loi, les entreprises se plient en quatre pour lever les tabous sur l'emploi des personnes en situation de handicap, en interne mais aussi en externe. Ces politiques volontaristes, qui sont souvent récentes, présentent pour l'heure des résultats mitigés.
Formation des managers, suivi des salariés en situation de handicap... Quels sont les leviers actionnés par les entreprises pour relever le défi de l'emploi des personnes handicapées ?
Dans 85 % des cas, les handicaps sont invisibles. Raison de plus, pour certains cadres, de taire leur handicap. Mais pour ceux qui choisissent d'en parler à leur employeur, il y a l'art et la manière d'aborder la question.
Défiance, appréhension, peur... le handicap dérange. Y compris dans le monde professionnel où les personnes handicapées sont taxées de tous les maux. Retrouvez dans ce dossier tous nos conseils pour surmonter vos appréhensions et réussir l'intégration des travailleurs handicapés.
La nouvelle recrue du service est une personne handicapée. Pas de panique, tout va bien se passer. En effet, 88% des salariés travaillant avec une personne en situation de handicap trouvent qu'il est facile de bosser avec elles. Alors pourquoi pas vous ? Voici nos conseils.
1,2 millions de personnes sont reconnues travailleurs handicapés. Mais comment obtenir cette reconnaissance ?
