La loi leur impose d'intégrer 6 % de personnes handicapées dans leurs effectifs. Les DRH sont d'accord. Mais y renoncent parfois, faute de candidats. Neuf DRH réunis par le cabinet Scoreman RH Partners et Cadremploi à Aix-en-Provence détaillent les freins rencontrés et s'échangent quelques solutions éprouvées.