Où sont les femmes ? Vingt-cinq ans après le tube de Patrick Juvet, les conseils d'administration des sociétés du CAC 40 se féminisent enfin. Avec un coup de pouce de la loi. Et il y a plusieurs centaines de places à prendre.

Souvent isolées, les femmes cadres ont décidé de réagir. Face à l'adversité, rien de mieux que de s'entraider. Les réseaux de femmes ne cessent de fleurir. Partager ses expériences, se soutenir dans les moments difficiles, enrichir son carnet d'adresses, toutes les raisons sont bonnes pour rejoindre ces cercles « Women only ». Alors, prête à réseauter ?

Les réseaux de femmes se professionnalisent à la vitesse grand V. Objectifs : avoir davantage de poids et faire reconnaître leurs actions. Mais ces structures restent fragiles. Explications.

De nombreuses entreprises font de l'égalité professionnelle une priorité. Exemples d'initiatives où les femmes sont sur le devant de la scène.

Entre les clubs de femmes dans les entreprises et les clubs professionnels, il existerait aujourd'hui plus de 300 réseaux féminins en France. Leur point commun : faire avancer la cause féminine dans le monde du travail. Mais s'y inscrire, est-ce un bon plan pour booster sa carrière ? Réponse dans ce Pour et Contre.

Les femmes sont encore loin d'avoir les mêmes chances d'évolution professionnelle que les hommes. Qu'à cela ne tienne. Une dizaine de grands groupes ont décidé de prendre le taureau par les cornes pour inverser la tendance. Avec à la clé des solutions radicales comme chez Areva qui sans fard recourt aux quotas et à la discrimination positive.

Elle a collectionné les diplômes pour s'imposer au sommet de la fonction publique. Inspectrice générale des affaires sociales, Brigitte Grésy vient de publier un « petit traité contre le sexisme ordinaire ». Elle s'était déjà faite remarquée en juillet 2009 par son tonitruant rapport sur l'égalité professionnelle. Dans le cadre du colloque « Réussir au féminin », organisé par le Cercle InterElles, début mars, elle a livré une analyse percutante sur la discrimination dont sont victimes les...

Conservateur le monde de l'entreprise ? Pas qu'un peu selon un tout nouveau sondage BVA. Alors que les Français plébiscitent à 75 % les femmes pour des postes à responsabilités au sein des entreprises, ils sont plus de la moitié (54 %) a estimer qu'elles ont toujours plus de difficultés que les hommes pour y accéder.

Les femmes ont décidé de prendre les choses en main. Elles se retrouvent entre elles, pour discuter de ce qui leur permettra de faire avancer les mentalités à leur égard. Le point sur les réseaux féminins existants.